**Descrição**:
**Aos Enfermeiros compete**:
I. Dirigir a Unidade de trabalho sob sua responsabilidade, com competência técnica e abrangência científica para atingir o objetivo proposto pelo serviço;
II. Distribuir a Equipe de Enfermagem para o atendimento individualizado, dentro das condições do paciente e capacidade profissional de cada funcionário;
III. Receber e passar o plantão, conhecendo e informando todas as ocorrências;
IV. Diagnosticar as necessidades de Enfermagem e elaborar um Plano de Assistência a ser prestada na Unidade;
V. Atender todos os pacientes que internarem em seu turno de trabalho, realizando exame físico completo, preenchimento da ficha de avaliação do enfermeiro e prescrição de enfermagem, determinando cuidados a serem realizados pela equipe de enfermagem;
VI. Acompanhar pré e pós
- operatório, exames especiais e pacientes graves, prestando cuidados específicos, sob uma visão holística e científica, registrando ocorrências, alterações e condutas adquiridas;
VII. Ministrar medicamentos que exijam controles e cuidados especiais e fazer procedimentos mais complexos; sempre sob prescrição médica ou conforme protocolo;
VIII. Solicitar a presença do médico ou outro profissional, quando a situação do paciente necessitar;
IX. Colaborar com a Coordenação de Enfermagem para esclarecer e fazer cumprir o Regimento do Serviço de Enfermagem e Regulamento do Hospital;
X. Trabalhar a sistematização da Assistência de Enfermagem envolvendo os quatro turnos de trabalho;
**XI. Trabalhar em parceria com os profissionais**: Médicos, Fisioterapeutas, Nutricionistas, Psicólogos e outros;
XII. Participar da elaboração de programas que visem ao aperfeiçoamento das atividades desenvolvidas nas unidades, elaborar e desenvolver normas para sua execução;
XIII. Dar pareceres e informações em processos e outros expedientes relacionados com a Unidade, encaminhando-os à Coordenação de Enfermagem;
XV. Representar o Serviço de Enfermagem em grupos de trabalhos externos, por delegação do serviço;
XVI. Cooperar com a Coordenação de Enfermagem em todos os empreendimentos planejados, sugerindo atualizações e mudanças que acreditar convenientes;
XVII. Participar, junto ao Setor de Recursos Humanos, de treinamentos sistematizados, bem como do desenvolvimento de programas de educação para saúde;
XVIII. Manter contato com a Comissão de Controle de Infecção Hospitalar, objetivando o controle de infecção, dentro dos parâmetros preconizados;
XIX. Informar e interpretar as normas hospitalares elaboradas pela Direção Administrativa e Coordenação de Enfermagem;
XX. Zelar pelo cumprimento do Código de Ética e Deontologia de Enfermagem;
**Observações sobre a remuneração**: