Descrições da vaga
Estamos em busca de uma pessoa Gerente de Tecnologia Sênior para liderar a evolução do ecossistema de sistemas corporativos da Leveros, com atuação estratégica e forte presença técnica (hands-on).
Essa posição tem papel fundamental na elevação do nível de maturidade da área de Tecnologia, atuando diretamente na sustentação, modernização e governança da arquitetura de sistemas, bem como na gestão de integrações críticas que suportam os fluxos operacionais, comerciais e financeiros da companhia.
Buscamos alguém com vivência prática em desenvolvimento, domínio de ambientes complexos e capacidade de liderar tecnicamente decisões que impactam diretamente a eficiência operacional, a escalabilidade do negócio e a continuidade das operações.
Sobre a Leveros
A Leveros é uma das maiores varejistas do mercado de climatização do Brasil, com mais de 47 anos de história, presença nacional e uma ambição clara: ser a empresa nº 1 do segmento até 2030.
Vivemos um momento consistente de transformação organizacional, cultural e tecnológica, que exige solidez operacional, decisões técnicas bem estruturadas e capacidade de execução.
Aqui, tecnologia não é área de suporte, é uma alavanca estratégica do negócio. Valorizamos senso de dono, responsabilidade técnica e colaboração entre áreas para sustentar crescimento com qualidade.
Modelo de Trabalho
Acreditamos que a proximidade entre Tecnologia, Operações e Negócio é essencial para garantir fluidez nos processos, decisões rápidas, resolução de problemas complexos e evolução consistente da arquitetura de sistemas, por isso, o modelo de trabalho é presencial, com atuação na unidade da Leveros em Assis – SP.
Responsabilidades e Atribuições
Qual será a sua missão
Garantir a estabilidade, governança e evolução contínua da arquitetura de sistemas corporativos da Leveros, elevando o nível de maturidade técnica da área e sustentando operações críticas do negócio.
Seu papel será liderar tecnicamente a manutenção e evolução de sistemas e integrações, reduzir riscos operacionais, endereçar ações técnicas de forma estruturada e assegurar que ERP, WMS, CRM, e-commerce e demais plataformas operem de forma integrada, segura e escalável.
Como será sua atuação no seu dia a dia:
Liderar, desenvolver e capacitar o time técnico, promovendo boas práticas de engenharia, maturidade técnica, autonomia e responsabilidade.
Definir, evoluir e governar a arquitetura corporativa de sistemas e integrações, assegurando alinhamento com as necessidades do negócio.
Atuar de forma ativa e hands-on na revisão e implementação de soluções técnicas, integrações, APIs, modelagem de dados e decisões arquiteturais.
Liderar a manutenção da arquitetura de sistemas, garantindo estabilidade, performance e continuidade operacional.
Gerenciar e garantir a confiabilidade de integrações críticas entre ERP (SAP S/4HANA), WMS, CRM, e-commerce, iPaaS (Jitterbit) e demais sistemas corporativos.
Gerenciar projetos de integração, modernização e evolução de sistemas, equilibrando demandas de curto prazo com a estratégia de longo prazo.
Coordenar fábricas de software, fornecedores e parceiros tecnológicos, garantindo qualidade técnica, SLAs e governança.
Liderar orçamento (Capex e Opex), buscando eficiência financeira, otimização de custos e racionalização de soluções.
Desenvolver a visão técnica para modernização de sistemas legados, incluindo modularização, cloud-readiness, microsserviços e práticas event-driven.
Garantir a adoção de práticas ágeis, engenharia de software, DevOps e DevSecOps.
Conduzir roadmap técnico alinhado ao plano estratégico da empresa, incluindo contextos de fusões e aquisições.
Garantir segurança da informação, governança, versionamento e conformidade com LGPD, mitigando riscos tecnológicos e operacionais.
Requisitos e Qualificações
O que você precisa para assumir o desafio:
Experiência em liderança de times técnicos e gestão de fornecedores.
Formação superior completa em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas correlatas.
Pós-graduação ou MBA em Tecnologia, Arquitetura de Sistemas ou Gestão de Projetos (desejável).
Experiência sólida em arquitetura de sistemas corporativos e integrações críticas.
Vivência prática em desenvolvimento, com capacidade de avaliar, revisar e orientar soluções técnicas.
Domínio de ambientes com ERP, WMS, CRM e e-commerce, em contextos de operação complexa.
Experiência com plataformas de integração (iPaaS), preferencialmente Jitterbit.
Conhecimento sólido em APIs, microsserviços, modelagem de dados e cloud (OCI, GCP ou similares).
Conhecimento em práticas ágeis, DevOps e DevSecOps.
Inglês avançado para leitura de documentação técnica e interação com parceiros.
VEM FAZER HISTÓRIA COM A GENTE
Aqui, tecnologia sustenta o negócio, decisões importam e o impacto é real.
Informações adicionais
O que oferecemos:
Vale alimentação/refeição
Vale transporte
Seguro de Vida
Auxílio Creche
Assistência médica
Assistência odontológica
Plano de Participação nos Resultados (PPR)
Clube de vantagens (Lazer, Educação e Saúde)
Bolsa de estudos
Biblioteca corporativa
Sala de descanso
Um ano inteiro cheio de ações feitas para você
Etapas do processo
Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Entrevista com RH
Etapa 3: Avaliação Executiva (Diretoria de RH)
Etapa 4: Avaliação Executiva (CEO)
Etapa 5: Teste Mindsight
Etapa 6: Proposta
Etapa 7: Exame admissional e Entrega de documentação
Etapa 8: Contratação
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