Requisitos: Ensino médio completo (desejável ensino técnico ou superior cursando em Contabilidade, Administração ou Gestão de RH); Experiência anterior com rotinas de departamento pessoal, preferencialmente em empresas com grande volume de colaboradores; Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária; Domínio de sistemas de folha e ponto eletrônico (como RM, Senior, ADP, etc.); Pacote Office intermediário (Excel, Word); Desejável conhecimento prático em eSocial e atualizações legais recentes. Principais Atividades: Realizar o lançamento e conferência da folha de pagamento, incluindo horas extras, adicional noturno, insalubridade e DSR; Controlar e validar o ponto eletrônico e banco de horas, considerando escalas diferenciadas, turnos e folgas rotativas; Acompanhar e registrar afastamentos médicos, licenças e atestados, atuando em parceria com o setor de RH e SESMT; Apoiar processos de auditoria trabalhista e fiscal, organizando documentação e relatórios; Prestar atendimento a colaboradores em dúvidas sobre contracheques, benefícios, rescisões e outros assuntos relacionados à folha.