Posición: Enfermera de Planta
Proyecto en Arabia Saudita:
Se busca personal de enfermería para diversas especialidades clínicas en hospitales de Arabia Saudita. El personal será contratado directamente por el cliente, con contrato inicial de 24 meses.
Responsabilidades y funciones principales:
* Proporcionar atención clínica de alta calidad en las especialidades asignadas (ej. cuidados intensivos, neonatales, quirúrgicos, etc.).
* Cumplir con los protocolos del hospital y estándares internacionales de atención.
* Colaborar con equipos multidisciplinarios de salud.
* Mantener registros clínicos precisos y actualizados.
* Participar en programas de mejora continua de la calidad.
* Ayudar a procesos de capacitación y supervisión de personal nuevo.
* Adaptarse a un entorno multicultural y de alta exigencia profesional.
Experiencia:
* Enfermera de Planta I: mínimo 2 años de experiencia clínica post-licencia con experiencia básica en liderazgo.
* Enfermera de Planta II: mínimo 1 año de experiencia clínica post-licencia.
Conocimientos:
1. Conocimientos clínicos sólidos en el área de especialidad asignada (cardiología, pediatría, cuidados intensivos, etc.).
2. Dominio de procesos y normas hospitalarias internacionales.
3. Deseable manejo de sistemas clínicos digitales (ej. historia clínica electrónica).
4. Conocimientos Técnicos:
* Licencia de enfermería vigente en el país de origen.
* Requisito de validación a través de Mumaris Plus y Prometric.
* Flujo de datos conforme a requisitos de acreditación saudí.
* Inglés clínico deseable funcional.
* Capacidad de adaptación cultural y emocional.
* Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y liderazgo básico.
* Disposición para trabajar en Arabia Saudita por un período de 2 años.
Estudios:
* Licenciatura en Enfermería o Diploma equivalente (esencial).
* Licenciatura actual en el área de asignación (preferido).
* Idiomas: Inglés técnico funcional.
Beneficios:
* Sueldo competitivo mensual según grupo y especialidad.
* Alojamiento y transporte proporcionados.
* Billete de avión anual ida y vuelta.
* Vacaciones anuales: 30 días.
* Beneficios de mitad de año y días festivos pagados.
* Prestación por cesación de servicio al finalizar contrato.
Otras ventajas:
* Un ambiente laboral dinámico y desafiante.
* La oportunidad de desarrollar habilidades y conocimientos en una de las mejores empresas del sector.
* Una cultura empresarial que promueve el crecimiento personal y profesional.
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