Description Responde pelas análises e acompanhamento dos programas e ações relativos à atração e seleção, treinamento e desenvolvimento, comunicação interna, benefícios, segurança e saúde ocupacional Responsibilities 1. Comunicação, Engajamento e Cultura · Planejar, organizar e acompanhar programas e ações de engajamento, clima e bem-estar (ex.: Lanlink e Trust Control Bem-Estar, campanhas, calendário corporativo). · Participar do planejamento e apoio à realização de eventos internos e campanhas institucionais. · Desenvolver e implantar ações inovadoras relacionadas à cultura organizacional, clima e comunicação interna. · Analisar e aplicar pesquisas internas, propondo melhorias nos processos e iniciativas da área. · Promover a cultura e valores organizacionais nas interações com stakeholders. · Produzir, revisar e solicitar peças e conteúdos de comunicação interna para o Marketing do Grupo Lanlink, alinhados ao tom de voz da empresa. · Alimentar e monitorar ferramentas de endomarketing e comunicação interna, propondo otimizações. · Organizar e acompanhar a logística de brindes, materiais e campanhas internas. · Apoiar negociações com fornecedores para eventos, treinamentos e campanhas internas. 2. Treinamento, Desenvolvimento e Integração · Planejar, elaborar e facilitar treinamentos internos, presenciais e online. · Ministrar o Treinamento de Boas-Vindas e demais conteúdos vinculados à Gestão de Pessoas. · Apoiar ações de capacitação, registro de treinamentos e organização de ambientes de aprendizagem. 3. Atração e Seleção · Realizar o processo de atração e seleção de estagiários, aprendizes e cargos operacionais da área técnica. · Acompanhar processos e indicadores de Atração & Seleção, propondo melhorias. · Planejar e participar de ações internas e projetos relacionados a recrutamento e desenvolvimento de talentos. · Realizar o acompanhamento de estagiários, aprendizes e colaboradores em experiência. · Cumprir com os procedimentos, processos, políticas e as obrigações de Compliance do Grupo Lanlink, reportando preocupações, questões, falhas de compliance e participando dos treinamentos conforme requerido. Prerequisites Superior Completo ou em andamento em Psicologia, Adm ou RH. Experiência na área de Recursos Humanos Experiences Plano de saúde Hapvida, Bradesco Saúde ou Unimed(de acordo com a disponibilidade do local); Plano odontológico Hapvida Odonto ou Bradesco dental; Vale Alimentação ou Refeição Alelo Seguro de vida 100% custeado pela Lanlink; Vale transporte; Convênio farmácia; Convênio faculdades; TotalPass; Plataforma de educação interna; Plataforma Moodar(Plataforma para Terapia com valores diferenciados para colaboradores Lanlink)