Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-Nível: AnalistaCursos de: Administração,Psicologia,Gestão de RHEscolaridade: Graduação - Administração,Gestão de RH,Psicologia - CompletoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: 44 horas semanais de Segunda a Sexta das 07h30 às 17h18.Benefícios: Vale Refeição, Vale alimentação, Plataforma de descontos para atividades esportivas e bem-estar (Wellhub), Conexa Saúde, Plano de Saúde, Plano Odontológico., Transporte fretado, Auxílio mobilidade, Remuneração VariávelResponsabilidades Da PosiçãoSobre a vagaA UPTEC Solutions, empresa de tecnologia de manutenção que valoriza o talento humano como seu maior ativo, busca um Analista de Desenvolvimento Humano que atuará no planejamento, implementação e aprimoramento de projetos de Desenvolvimento Humano e Organizacional, alinhados à estratégia do negócio e ao fortalecimento da cultura, clima e engajamento. Este profissional atuará no desenvolvimento de lideranças e talentos, monitorando indicadores e assegurando a aplicação das políticas e práticas de pessoas conforme diretrizes internas e legislação vigente.ResponsabilidadesImplantar e conduzir projetos estruturantes de Desenvolvimento Organizacional e Humano, garantindo prazos, qualidade e resultados.Planejar, aplicar e analisar pesquisas de clima organizacional, elaborando diagnósticos e planos de ação junto às lideranças.Mapear necessidades de treinamento (LNT), estruturar trilhas de aprendizagem e acompanhar a efetividade das ações de T&D.Apoiar os ciclos de avaliação de desempenho, assegurando a correta aplicação das ferramentas e o acompanhamento dos PDIs, junto a liderança.Atuar nos processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores, quando demandado.Desenvolver e acompanhar indicadores de pessoas (KPIs), relatórios gerenciais e controles orçamentários da área.Apoiar lideranças na gestão de pessoas, cultura, engajamento e performance.Apoiar a estruturação e revisão de planos de cargos, salários, carreira e sucessão, com visão de médio e longo prazo.Atuar como referência técnica, disseminando boas práticas, metodologias e padrões de qualidade.Garantir aderência às políticas internas, valores organizacionais, compliance e legislação trabalhista aplicável.Requisitos Obrigatórios Para a PosiçãoEnsino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência na função;Conhecimentos em Subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Planos de Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Treinamento, Cultura Organizacional e indicadores de RH);Conhecimento em avaliação de perfil e processos.Conhecimento em implantação de Projetos voltados para cultura, clima e desenvolvimento.Pacote Office, plataformas de RH, Excel intermediário.Show more Show less