Descrição
Aqui, eventos são uma alavanca de relacionamento, presença e resultado. Você vai construir conexões com entidades e organizadores, selecionar as melhores oportunidades e transformar cada participação em contatos qualificados, oportunidades para o time comercial e aprendizados para evoluir nossa estratégia. Se você gosta de tirar evento do papel e colocar de pé com excelência, essa vaga é para você.
Responsabilidades e atribuições
Construir e manter o calendário de eventos (próprios e patrocinados), com objetivos, público-alvo, metas, orçamento e plano de execução por evento.
Mapear oportunidades do setor (entidades, congressos, feiras, fóruns, comunidades e formatos relevantes ao ICP).
Avaliar propostas de patrocínio com critério (público, contrapartidas, potencial de geração de pipeline/relacionamento, custo x retorno).
Planejar e executar eventos próprios (encontros, experiências, roadshows) e eventos patrocinados (feiras, congressos, fóruns), do pré ao pós.
Orquestrar a operação: briefings, cronogramas, checklists, logística, montagem/desmontagem, credenciamento, brindes, materiais, sinalização e produção.
Negociar e gerir fornecedores e parceiros (cotas, contratos, prazos, entregas e qualidade), com controle de budget.
Desenvolver e manter relacionamento com entidades, organizadores, empresas e organizações do setor para destravar condições, oportunidades e presença estratégica.
Realizar alinhamentos com palestrantes, parceiros e stakeholders para garantir uma experiência consistente e bem executada.
Operar a captura de leads dos eventos.
Conectar o evento ao funil: interface direta com Vendas para follow-up rápido, cadências e continuidade pós-evento.
Produzir relatórios de resultado (números, ROI, aprendizados e recomendações), transformando cada evento em melhoria contínua.
Requisitos e qualificações
Experiência com planejamento e execução de eventos (feiras, congressos, fóruns e/ou eventos corporativos).
Vivência com negociação e gestão de fornecedores e controle orçamentário.
Capacidade analítica para estruturar relatórios e leitura de performance (KPIs/ROI).
Organização e autonomia para gerir múltiplas frentes, prazos e detalhes com consistência.
Comunicação clara para interface com times internos e stakeholders externos.
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