* Desenvolver dashboards e relatórios analíticos para monitoramento de indicadores de Recursos Humanos, apoiando a liderança na tomada de decisões estratégicas;
* Estruturar, validar e consolidar dados para pesquisas internas e externas, garantindo consistência, confiabilidade e cumprimento de prazos;
* Atuar em parceria com áreas de Business Partners, Remuneração e Desenvolvimento, promovendo melhorias na qualidade e geração de dados;
* Fornecer suporte analítico às áreas internas e filiais, traduzindo dados de RH em insights estratégicos para empresas do grupo e órgãos externos;
* Automatizar processos e workflows por meio da integração entre sistemas de RH e ferramentas de dados, aumentando a eficiência operacional e reduzindo retrabalho;
* Gerenciar e atualizar periodicamente indicadores, assegurando a disponibilidade, acurácia e integridade dos dados;
* Realizar análises de custos de pessoal e orçamento, elaborando relatórios gerenciais e identificando oportunidades de otimização financeira;
* Identificar tendências e padrões em dados de RH, apoiando iniciativas estratégicas e preditivas;
* Garantir a qualidade, integridade e governança dos dados, seguindo boas práticas e políticas organizacionais.
Requisitos:
* Domínio avançado Excel, ferramentas de dados (Power BI, Tableau) e linguagem de consulta SQL;
* Conhecimento prévio em dados e indicadores de Recursos Humanos;
* Capacidade analítica e estatística de dados;
* Pensamento crítico e visão preditiva para dados;
* Inglês avançado;
* Boa comunicação interpessoal e habilidade de trabalhar em equipe.