Responsabilidades:
* Atuar como ponto de contato principal para os cooperados, respondendo a consultas e resolvendo problemas de maneira eficiente.
* Desenvolver e implementar estratégias de relacionamento que atendam às necessidades dos cooperados.
Ferramentas e Conhecimentos:
* Excelência em comunicação verbal e escrita;
* Habilidades interpessoais para lidar com clientes e colaboradores;
Vantagens:
* Oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e desafiador;
* Apoio contínuo para desenvolvimento profissional;
Estrutura do Trabalho:
* Horário de trabalho: segunda à sexta-feira, das 8h às 17h, com 1 hora de almoço;
Título: Gerente de Relacionamento
Descrição da Função:
O Gerente de Relacionamento Junior será responsável por gerenciar e desenvolver relacionamentos com cooperados, garantindo a satisfação e fidelização dos mesmos.
Para isso, ele atuará como ponto de contato principal para os cooperados, respondendo a consultas e resolvendo problemas de maneira eficiente. Além disso, ele desenvolverá e implementará estratégias de relacionamento que atendam às necessidades dos cooperados.
O ideal é que o candidato tenha habilidades interpessoais para lidar com clientes e colaboradores, além de excelência em comunicação verbal e escrita.
No entanto, é fundamental lembrar que essa função visa gerenciar relacionamentos e não inclui atividades operacionais ou de produção.
Nesse sentido, a pessoa ideal deve ter uma visão de negócios clara, ser capaz de analisar dados e tomar decisões informadas.
Por fim, é essencial que o Gerente de Relacionamento seja um líder natural, capaz de inspirar e motivar a equipe a alcançar metas compartilhadas.