Somos uma empresa que busca excelência e inovação!
Nossa fábrica é um ambiente dinâmico, onde liderança, comunicação e habilidades técnicas avançadas são fundamentais.
Objetivos da Fábrica
* O objetivo principal é alcançar a eficiência da fábrica, garantindo as metas estabelecidas;
* Aumentar a segurança e a qualidade dos produtos, para atender às expectativas do mercado;
* Implementar e monitorar procedimentos rigorosos, garantindo que tudo esteja em conformidade com os padrões de qualidade;
* Fomentar a cultura 5'S, desenvolvendo equipes sólidas e motivadas para trabalhar em harmonia;
Responsabilidades do Coordenador de Operações
* Contratar, avaliar e alocar funcionários, além de realizar demissões quando necessário;
* Orientar e notificar os funcionários sobre as normas e procedimentos da empresa, garantindo que todos estejam informados e comprometidos;
* Organizar equipes para horas extras, garantir a atenção aos funcionários durante esse período e garantir que as tarefas sejam realizadas de forma eficiente;
* Controlar a assiduidade da equipe e informar ausências e atrasos, para garantir que as metas sejam alcançadas;
* Gerenciar férias dos funcionários, garantindo que as suas necessidades sejam atendidas;
* Auxiliar na resolução de não conformidades de qualidade e no retorno de SAC (Suporte ao Cliente), garantindo que as situações sejam resolvidas de forma eficaz;
* Assegurar que o processo esteja sempre em funcionamento e resolver problemas ou falhas que possam ocorrer, garantindo a continuidade das operações;
* Planejar tarefas, orientar a equipe sobre pendências e demandas, garantindo que todas as atividades sejam realizadas de forma eficiente;
* Administrar indicadores de PPR (Produtividade) e PE (Eficiência), para garantir que as metas sejam alcançadas;
* Solicitar manutenções preventivas e melhorias em equipamentos, garantindo que os mesmos estejam sempre em boas condições;
* Cuidar com a substituição de materiais de trabalho e almoxarifado, garantindo que tudo esteja sempre em estoque;
* Alinhar pendências com o supervisor do turno anterior, garantindo que as transições sejam suaves;
* Revezar setores nos horários de refeição, garantindo que as pessoas tenham tempo para descansar;
* Promover reuniões de produtividade, compartilhar resultados da fábrica e cobrar desempenho, para garantir que todos estejam comprometidos com as metas;
Habilidades e Qualificações do Candidato Ideal
* Excelente liderança e habilidade de comunicação, para gerenciar equipes e resolver conflitos;
* Capacidade de gerenciar tempo e priorizar tarefas, para garantir que as metas sejam alcançadas;
* Conhecimento detalhado dos procedimentos da fábrica, para garantir que tudo esteja em conformidade com os padrões de qualidade;
* Habilidades técnicas avançadas, para treinar outros e resolver problemas complexos;
* Resiliência e flexibilidade, para lidar com situações imprevisíveis e mudanças repentinas;
* Bom relacionamento interpessoal, para construir equipes sólidas e motivadas;
* Conhecimento dos processos de qualidade e procedimentos da empresa, para garantir que tudo esteja em conformidade;
* Habilidades analíticas, para identificar áreas de melhoria e sugerir soluções;