Analista de Departamento Pessoal
O Analista de Departamento Pessoal tem como objetivo contribuir para o desenvolvimento e bem estar dos colaboradores e do negócio.
* Desenvolver e aplicar a cultura organizacional;
* Gerenciar benefícios fixos;
* Executar e acompanhar as tarefas pertinentes ao departamento de pessoal;
* Analisar admissões e comunicar ao setor de recursos humanos;
* Realizar controle de jornada dos funcionários;
* Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal;
* Realizar análise de folha de pagamento;
* Conciliar integração de impostos e folhas junto ao contador;
* Encaminhar ESOCIAL, SEFIP, DCTFweb, DIRF e outras obrigações acessórias relacionadas com a folha de pagamento;
* Analisar relatórios e índices pertinentes aos dados pessoais e profissionais dos colaboradores;
* Acompanhar análise e descrições de cargos;
* Atualizar tabelas salariais com base nas políticas definidas pela empresa;
* Assessorar a área jurídica nas defesas em processos trabalhistas;
* Orientar todos os setores da empresa quanto à aplicação da legislação trabalhista e previdenciária.