Perfil: O escritório busca Advogado(a) Trabalhista Junior para atuar de forma integrada nas frentes contenciosa e consultiva, sendo responsável direto por auxiliar a coordenadora da área na gestão da carteira de clientes. Interesse na área desportiva será considerado um diferencial Atuação Contenciosa Elaborar defesas trabalhistas, incluindo contestações, impugnações, manifestações e memoriais, abrangendo todas as fases do processo e instâncias ordinárias. Redigir e revisar recursos (embargos de declaração, recurso ordinário, agravo de petição), inclusive em fase de execução. Realizar pesquisas de jurisprudência e doutrina para fundamentação de peças processuais. Acompanhar audiências (inicial, instrução e julgamento), presenciais ou telepresenciais, com possibilidade de sustentações orais simples sob supervisão. Conduzir o trâmite processual no sistema PJe (e plataformas correlatas), monitorando publicações, prazos e andamentos. Elaborar e revisar cálculos trabalhistas simples (liquidação de sentença, cálculos de verbas rescisórias, FGTS, INSS, IRRF), com auxílio de planilhas ou sistemas específicos. Manter os sistemas internos de gestão processual atualizados e alimentar dashboards com status de processos sob sua responsabilidade. Atuação Consultiva Auxiliar na redação de pareceres, notas técnicas e e-mails de orientação para clientes, sempre com revisão de profissional sênior. Realizar pesquisas legislativas e acompanhar atualizações normativas, contribuindo para alertas internos e informativos da área. Participar de reuniões com clientes para alinhamento de estratégias processuais, elaborando atas e registros de acompanhamento. Relacionamento e Compliance Manter comunicação institucional com varas do trabalho, tribunais regionais e peritos. Garantir o cumprimento dos prazos processuais, observando rigorosamente a ética profissional e as políticas internas de compliance. Colaborar com outras áreas do escritório ou departamento jurídico em demandas multidisciplinares, quando necessário. Requisitos desejados : Bacharel em Direito, com OAB ativa. Experiência prévia: Atuação comprovada em Direito Trabalhista, preferencialmente em escritório de advocacia ou departamento jurídico de empresa; Vivência tanto em contencioso (administrativo e/ou judicial) quanto em consultivo. Competências pessoais e profissionais: Raciocínio analítico e visão estratégica de negócio; Excelente redação jurídica e argumentação técnica; Organização, gestão de prazos e capacidade de priorização; Proatividade, postura colaborativa e facilidade de relacionamento com clientes e equipe; Compromisso com ética, confidencialidade e rigor técnico. Requisitos adicionais: Pós-graduação, especialização ou LL.M em Direito Tributário ou áreas correlatas (Direito Trabalhista ou Processo Trabalhista) será considerado um diferencial. Vivência em audiência (inicial e instrução). Conhecimento prático em cálculos trabalhistas. Interesse na área desportiva (Trabalhista e Contratual). LI-Hybrid