Desenvolver Estratégias de Recrutamento
O assistente administrativo exercerá papel fundamental na identificação e seleção de talentos para diferentes áreas da empresa. Sua tarefa principal será a divulgação das vagas, seguindo os critérios estabelecidos pela equipe de recursos humanos.
* Identificar candidatos qualificados através de currículos e outras informações;
* Evaluá-los com base em critérios predefinidos, garantindo que sejam atendidas as necessidades da empresa;
Requisitos:
• Formação superior em psicologia, administração ou áreas relacionadas;
• Experiência significativa em recrutamento e seleção;
• Habilidades de comunicação eficazes e organização completa.