Descrição: - Coordenar e supervisionar a equipe de promotores de merchandising, garantindo a execução correta das estratégias de exposição de produtos. - Desenvolver e implementar planos de merchandising para maximizar a visibilidade e a atratividade dos produtos nos pontos de venda. - Monitorar e analisar o desempenho das atividades de merchandising, ajustando as estratégias conforme necessário para alcançar os objetivos de vendas. - Treinar e capacitar a equipe de promotores, fornecendo orientação e suporte contínuo para melhorar a eficácia das atividades de merchandising. - Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com gerentes de loja e outros stakeholders para garantir a cooperação e o suporte nas iniciativas de merchandising. - Realizar visitas regulares aos pontos de venda para verificar a execução das atividades de merchandising e identificar oportunidades de melhoria. - Coletar e reportar dados sobre a concorrência, tendências de mercado e feedback dos clientes para informar as estratégias de merchandising. - Gerenciar o inventário de materiais de merchandising, garantindo a disponibilidade e a utilização eficiente dos recursos. - Participar de reuniões e colaborar com as equipes de vendas e marketing para alinhar as atividades de merchandising com as metas e campanhas da empresa. - Elaborar relatórios periódicos sobre o desempenho das atividades de merchandising e apresentar os resultados à gerência. Benefícios: - Ajuda de custo com celular: R$ 60,00 - Ajuda de custo com mobilidade: R$ 350,00 - Aluguel do veículo (moto): R$ 200,00 - Vale-refeição: R$ 400,00 - Prêmio de assiduidade: R$ 100,00 - Bônus por resultado: conforme produtividade (seguindo a política da empresa) - Periculosidade: 30% Requisitos: Requisitos: - Ensino Superior completo em Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas. - Experiência na função de promotor de merchandising ou em cargos similares. - Conhecimento em técnicas de merchandising e trade marketing. - Habilidade em liderança e gestão de equipes. - Capacidade de análise de dados e relatórios de performance. - Excelentes habilidades de comunicação e negociação. - Disponibilidade para viagens e flexibilidade de horário. - Carteira de habilitação categoria A. Diferenciais: - Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas ao marketing ou gestão. - Experiência em empresas/indústrias do ramo alimentício. - Certificações em cursos de liderança e gestão de pessoas. Benefícios: Adiantamento Salarial (quinzena), Ajuda de custo, Auxílio combustível, Bônus por resultado, Periculosidade, Prêmio de assiduidade, Vale-refeição