Formação: Gerente: Superior completo em áreas como Ciências Contábeis, Administração, Economia, Engenharia, dentre outras com relação a finanças. Desejável Pós Graduação em finanças / Auditoria/ compliance/ gestão de riscos. Experiência: Gerente: Vivência nas áreas de Auditoria, Controles Internos, Gestão de Riscos e Compliance, incluindo vivência com gestão de pessoas. Conhecimentos Específicos / Habilidades: · Pacote Office;· Mapeamento de processos identificando riscos e controles internos;· Cursos e desenvolvimento relacionados a metodologia COSO, ISO 31.000, 27.000; Habilidades: · Bom relacionamento interpessoal;· Visão holística do negócio;· Visão estratégica;· Confiança, confiabilidade e pragmatismo· Comunicação oral e escrita;Identificar riscos, verificando se existem os controles internos correspondentes, testando-os e recomendando melhorias ao processo se necessário, com o objetivo de promover o fortalecimento da Governança Corporativa da companhia através do conhecimento do negócio, assegurando conformidade regulatória, mitigação de riscos e suporte à tomada de decisão estratégica.1. Auditoria Interna Elaborar o plano de auditoria Interna, o aprova junto ao conselho e realiza os projetos com o objetivo de fortalecer a governança corporativa da companhia. 2. Gestão de Riscos Elaborar a matriz de riscos da companhia com base em metodologia customizada para a empresa, elenca os riscos e controles internos na matriz com o objetivo de orientar a companhia onde estão os maiores riscos para priorização na mitigação.3. Controles Internos Realizar testes de controles internos verificando a eficácia de cada um deles, cujo objetivo é um melhor posicionamento / avaliação dos riscos na matriz de riscos.4. Compliance Verificar se a companhia possui políticas normas procedimentos devidamente estabelecidos, promove treinamento de conduta ética, sendo guardião de boas práticas da companhia com o objetivo de fortalecer a governança corporativa da companhia.