Cada venda é uma construção estratégica e você pode ser parte da força que movimenta o crescimento da nossa empresa. Quem entra para o time comercial precisa: Saber trabalhar em equipe, exercer a liberdade com responsabilidade, ser resiliente, comprometido com a evolução constante, motivado por resultados, íntegro e com uma comunicação assertiva. Vaga também disponível para pessoa com deficiência (PCD). Aqui, você será responsável por: - Apresentar a plataforma e preparar os parceiros para indicações qualificadas. - Manter relacionamento próximo, identificando necessidades e oportunidades. - Realizar visitas e fortalecer a adesão ao programa de parcerias. - Receber, avaliar e organizar indicações de clientes conforme o ICP. - Intermediar contato entre parceiros e equipe comercial. - Acompanhar todo o ciclo das indicações até o fechamento da venda. - Estimular participação em treinamentos, eventos e ações de co-marketing. - Fornecer informações estratégicas sobre parceiros e indicações. - Monitorar métricas de desempenho e propor melhorias contínuas. Para mandar bem nessa posição, você precisa: - Residir em Rio do Sul-SC ou localidades; - Ter disponibilidade para viagens; - Ensino superior completo ou em andamento em áreas de Negócios, Administração, Marketing ou afins. - Experiência em vendas B2B, prospecção e gestão de parcerias, preferencialmente no setor digital/tecnológico. - Vivência em reuniões comerciais, apresentações e negociações de contratos. - Experiência no ecossistema de e-commerce. - Domínio do Pacote Office e uso do CRM Exact Spotter. Nosso pacote de benefícios inclui: - Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR); - Vale Alimentação/Refeição de R$ 28,00/dia trabalhado (em torno de R$ 616,00/mês) utilizando o cartão Swile; - Transporte fretado para Ibirama - SC; - Unimed progressiva, iniciando em 50% e aumentando 10% ao ano de subsídio; - Convênio odontológico; - GoGood - A solução de benefícios de bem-estar mais completa do mercado; - Horário flexível e banco de horas; - Day off na semana do seu aniversário; - Trabalho orientado por metas, possibilidades claras de crescimento profissional, gestão humanizada, treinamentos contínuos e reconhecimentos! Veja como funciona nosso processo seletivo: Etapa 1: Inscrição e análise curricular; Etapa 2: Bate-papo com a recrutadora; Etapa 3: Teste técnico de ligação; Etapa 4: Entrevista com a liderança imediata da vaga; Etapa 5: Carta Proposta; _Importante: __Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório._