Realizar manutenção corretiva e preventiva nos equipamentos e máquinas da produção e registrar os resultados obtidos; ▪ Acompanhar serviços prestados por terceiros, instalação de novos equipamentos, obras e reformas; ▪ Controlar estoque de itens de manutenção e emitir requisições de compra; ▪ Enviar e receber peças de usinagem, controlar desgastes nos maquinários;▪ Realizar a troca do gás das empilhadeiras; ▪ Informar superior imediato em casos de não conformidades ou divergências; ▪ Manter local de trabalho limpo, organizado e conservar os equipamentos e máquinas utilizados; ▪ Enviar descartes e resíduos para os locais de destinação apropriados;▪ Utilizar e conservar os EPI’s, uniformes e manter hábitos de higiene e limpeza; ▪ Não praticar atos inseguros que possam causar acidente ou danos ao meio ambiente;▪ Definir e implementar as ações necessárias; ▪ Realizar as atividades conforme os procedimentos e instruções de trabalho referentes ao setor e outras atividades pertinentes que lhe forem solicitadas.▪ Conhecer a política da qualidade, sua importância para as atividades que realiza e contribuir para o atendimento dos objetivos.
Cargo: ELETROMECANICO
Tipo de Contrato: Temporário
Área profissional: Industrial
Carga-horária: 220
Número de vagas: 1
Benefícios: Pela Agencia - VT, REFEIÇÃO NO LOCAL + 30% PERICULOSIDADE
•Após a efetivação o VT será pago apenas em cartão do transporte público.
•Cesta básica sem descontos.
•Refeição no local sem descontos.
•Convênio médico para colaborador e os filhos menores de 18 anos sem descontos (após efetivação).
•Seguro de vida sem descontos (após efetivação).
•PLR (proporcional no primeiro ano de acordo com as regras da CCT) (após efetivação).
•Abono Salarial (proporcional no primeiro ano de acordo com as regras da CCT) (após efetivação).
•Parcerias com SESI/SENAI.
Requisitos: Experiência: Mínimo de 6 meses.
Necessário disponibilidade para horas extras
Pela Agencia - VT, REFEIÇÃO NO LOCAL + 30% PERICULOSIDADE •Após a efetivação o VT será pago apenas em cartão do transporte público. •Cesta básica sem descontos. •Refeição no local sem descontos. •Convênio médico para colaborador e os filhos menores de 18 anos sem descontos (após efetivação). •Seguro de vida sem descontos (após efetivação). •PLR (proporcional no primeiro ano de acordo com as regras da CCT) (após efetivação). •Abono Salarial (proporcional no primeiro ano de acordo com as regras da CCT) (após efetivação). •Parcerias com SESI/SENAI.