Graduação Completa em áreas correlatas.
Experiência com encargos.
Processamento, conferência e fechamento da folha de pagamento, encargos (INSS, FGTS, IRRF) e provisões.
Gestão de admissões, rescisões, férias, afastamentos, transferências e demais movimentações.
Geração e validação de obrigações acessórias: eSocial, SEFIP, CAGED (quando aplicável), DIRF, RAIS e DCTFWeb.
Administração de benefícios (VT, VR, VA, plano de saúde, odontológico, seguro, entre outros).
Análise e controle de encargos trabalhistas, provisões contábeis e conferência de lançamentos.
Acompanhamento e aplicação de convenções coletivas, acordos sindicais e legislação vigente.
Atendimento e orientação a colaboradores e gestores sobre temas trabalhistas e previdenciários.
Suporte na fiscalização trabalhista, auditorias internas e externas.
Gestão de processos de ponto eletrônico e banco de horas, garantindo o correto tratamento das ocorrências.
Acompanhamento de processos de passivos trabalhistas, quando necessário, em conjunto com o jurídico.
Atuação como referência técnica da equipe, oferecendo suporte, treinamento e orientação.
Participação na melhoria contínua de processos, projetos e implementação de sistemas.
*Atender clientes internos, com dúvidas e orientações referente folha de pagamento, ponto e benefícios;
Realizar o processo de admissão;
Acompanhar a realização dos exames médicos admissionais, demissionais, periódicos;
Controlar e contabilizar os benefícios;
Acompanhar e controlar atividades e indicadores da área;
Ajustar planilhas de controle e de manutenção de dados no sistema de ponto dos colaboradores;
Manter relação constante com a área;*