**Responsabilidade principal**:
Gerenciar a unidade de vendas, assegurando resultados comerciais, desempenho da equipe e satisfação dos clientes.
**Principais atribuições**:
- Liderar e desenvolver a equipe (vendedores, consultores e atendentes).
- Definir e acompanhar metas individuais e coletivas, com foco em faturamento e margens.
- Prospectar novos clientes e mercados, além de reativar clientes inativos.
- Monitorar carteira de clientes, giro de estoque e mercadorias paradas.
- Analisar indicadores de desempenho (faturamento, positivação, margem, desempenho por linha).
- Cumprir políticas de crédito, preço e procedimentos administrativos da empresa.
- Avaliar concorrência e propor ações comerciais estratégicas.
- Garantir estoque adequado e bom funcionamento da unidade.
- Promover treinamentos técnicos e comerciais à equipe.
- Acompanhar processos de garantia e devoluções, buscando reduzir índices.
- Representar a empresa junto aos clientes e zelar pela imagem da marca na região.
- Elaborar relatórios e apresentar resultados à gerência regional.
**Requisitos**:
- Graduação em Administração de Empresas ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou MBA na área será um diferencial.
- Domínio de **Excel avançado**, **MS Office**, **banco de dados** e **sistemas ERP**.
- Experiência comprovada em **vendas**.
- Vivência anterior como **coordenador de vendas**.
- Experiência em **gestão de filiais** ou em cargos administrativos será considerada um diferencial.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: a partir de R$6.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-transporte