Formação:
* Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
Experiência:
* Desejável experiência anterior (mínimo 6 meses) em rotinas de Administração de Pessoal.
Conhecimentos Técnicos:
* Noções básicas de legislação trabalhista e previdenciária.
* Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e controle de ponto (ApData desejável).
* Pacote Office (Excel, Word, Outlook) nível intermediário será diferencial.
Responsável por apoiar as rotinas operacionais e administrativas relacionadas à gestão de pessoal, assegurando a correta aplicação da legislação trabalhista, cumprimento de prazos e manutenção de informações atualizadas no sistema de folha de pagamento. Atua de forma integrada com outros subsistemas de RH para garantir um atendimento eficiente aos colaboradores e gestores.
Principais Responsabilidades
* Auxiliar no processamento da folha de pagamento, conferindo lançamentos e auxiliando na apuração de encargos.
* Controlar e atualizar registros de ponto, faltas, horas extras, férias e afastamentos.
* Apoiar no processo de admissão (coleta de documentação, cadastro no sistema, integração) e desligamento (cálculo de rescisões, conferência de documentos).
* Elaborar e conferir guias de encargos trabalhistas e previdenciários (FGTS, INSS, IRRF).
* Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre folha, benefícios, férias e demais temas de Administração de Pessoal.
* Organizar e arquivar documentos físicos e digitais relacionados à área.