Buscamos um profissional para liderar o Departamento Pessoal em um dos maiores escritórios de advocacia do país. Será responsável por garantir a gestão eficiente dos processos de fechamento de folha de pagamento e administração de pessoal, apoiando a equipe e garantindo conformidade com a legislação vigente.Principais responsabilidades:Supervisionar todas as rotinas do Departamento Pessoal, assegurando a execução correta e dentro dos prazos;Fazer a gestão do time de Departamento Pessoal;Acompanhar e controlar os processos anuais de medicina ocupacional (ASOs, PCMSO e afins).Gerenciar o controle de ponto eletrônico, banco de horas e compensações.Administrar férias, benefícios e questões sindicais, garantindo conformidade com acordos e convenções coletivas.Enviar e conferir as movimentações mensais para processamento da folha de pagamento, abrangendo colaboradores CLT, estagiários, RPA e jurídicos.Atuar diretamente no processo de folha de pagamento de pró-labore e distribuição de dividendos, compreendendo suas particularidades legais e contábeis.Ter conhecimento sobre desdobramento (rateio) de despesas entre centros de custo ou unidades, assegurando o correto lançamento contábil.Apoiar no cálculo e análise de orçamento de pessoal, incluindo projeção de custos diretos relacionados à folha de pagamento.Utilizar o sistema Protheus para execução e acompanhamento das rotinas de DP.Operar plataformas de autoatendimento, como a LG, para gestão de informações e processos relacionados ao departamento.Gerenciar movimentações de alteração contratual, do processo de admissão até a inclusão das alterações nos sistemas e documentos.Ter domínio técnico das rotinas de Departamento Pessoal em escritório de advocacia, considerando especificidades do segmento.Requisitos desejáveisSólido conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.Experiência comprovada em todas as rotinas de Departamento Pessoal.Domínio do sistema Protheus e plataformas de autoatendimento LG ou similares.Visão analítica para projeção e controle de custos de pessoal.Boa capacidade de organização, comunicação e relacionamento interpessoal.Experiência anterior em escritório de advocacia será considerado diferencial.
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