A área é responsável por elaborar o planejamento organizacional no que diz respeito à gestão de pessoas.
Além disso, define as diretrizes para gestão dos recursos humanos levando em consideração a estratégia da organização e as ferramentas disponíveis para atração, desenvolvimento, retenção de talentos, bem como gestão, engajamento e bem-estar dos colaboradores.
- Atuar como analista generalista de RH, para atender as superintendências do Itaú Social e Administrativo-financeira, com autonomia para buscar novas práticas e desenhar soluções para o desenvolvimento de pessoas.
- Realizar o recrutamento e seleção do início ao fim.
- Apoiar na condução do Ciclo de Performance.
- Acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação de colaboradores.
- Apoiar toda a rotina de Recursos Humanos como abertura de solicitações de serviço e levantamento de fornecedores de treinamento.
- Prestar atendimento aos gestores e colaboradores sobre os processos de RH.
- Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
- Experiência com recrutamento e seleção.
- Atuação generalista na área de Recursos Humanos.
- Flexibilidade e adaptabilidade.
- Relacionamento interpessoal e empatia.
**Benefícios Corporativos**
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Vale refeição
- Vale alimentação
- Vale transporte
- Auxílio creche e babá
- Previdência complementar
- Seguro de vida
**Parcerias e vantagens**
- Produtos financeiros
- Iupp
- Desconto farmácia
- Academias parceiras - Gympass e Totalpass
- Acesso aos clubes Itaú Unibanco
**A Fundação Itaú não solicita pagamentos para realizar quaisquer seleções e/ou exames admissionais.
A plataforma Gupy é o único canal para participação em processos seletivos da instituição.
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- Health insurance