O Psicólogo Organizacional é o profissional responsável por compreender, intervir e desenvolver a relação entre pessoas, trabalho e organização, promovendo ambientes mais saudáveis, produtivos e sustentáveis.
Trabalha de forma estratégica e preventiva, contribuindo para o bem-estar emocional dos colaboradores e para os resultados da empresa.
* Integração de colaboradores
o Avaliação de perfil comportamental e potencial
o Mapeamento e desenvolvimento de competências
o Elaboração de planos de desenvolvimento individual (PDI)
o Programas de desenvolvimento de lideranças
o Desenvolvimento de equipes
o Diagnóstico organizacional e de clima
o Avaliação de desempenho e feedback estruturado
o Análise de riscos psicossociais (NR-01)
o Mediação de conflitos
o Desenvolvimento de cultura organizacional saudável
o Fortalecimento do engajamento e do senso de pertencimento
o Apoio a práticas de diversidade, equidade e inclusão
o Atuação como consultor interno ou externo
o Apoio à tomada de decisão em gestão de pessoas
o Construção de políticas e práticas de RH
o Assessoria a líderes e gestores