Dados da vaga
Tipo de contratação: CLT (Efetivo)
Área profissional: Enfermagem
Carga horária: 220
Jornada de trabalho: Segunda à quinta-feira das 07h às 17h/ Sexta-feira das 07h às 16h
Salário: R$ 4.968,50
Benefícios
Responsabilidades e atribuições
Elaborar treinamentos e materiais de treinamento, conforme necessidades da instituição;
Verificar as necessidades de treinamento, para elaborar os respectivos materiais;
Realizar direta ou indiretamente atividades educativas voltadas ao desenvolvimento e qualificação profissional dos colaboradores;
Auxiliar no desenvolvimento de novos protocolos e na revisão de protocolos já existentes;
Atuar como incentivador dos colaboradores, para que participem das ações de atividades científicas, treinamentos e entre outros;
Assegurar os registros de treinamentos realizados;
Elaborar os indicadores de educação permanente;
Elaborar ferramentas que permitam avaliar a eficácia dos treinamentos realizados;
Contribuir no monitoramento, registro e notificação de eventos adversos ocorridos na assistência, bem como propor estratégias de melhorias diante das fragilidades assistenciais identificadas;
Contribuir com o setor de Gestão de Pessoas no processo seletivo e acompanhamento/treinamento dos novos colaboradores;
Prestar suporte aos departamentos na elaboração de novos documentos;
Realizar a divulgação de cursos, palestras e demais atividades educativas ofertadas internamente ou externamente;
Participar de Comissões, Grupos de discussão, Núcleos de apoio, entre outros espaços de suporte à gestão;
Executar demais atividades, de mesma natureza e nível de complexidade, relacionadas ao cargo, conforme designação.
Requisitos e qualificações
Conhecimentos em técnicas de enfermagem
Código de ética de enfermagem
Dinâmicas de Grupo
Informática (pacote Office)
Norma Regulamentadora Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde (NR32)
#J-18808-Ljbffr