Sobre nósXP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independentes do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que têm ambição de fazer o impossível.Sobre a OportunidadeEssa oportunidade é para a área de DX e IA, que tem a missão de impulsionar a produtividade de engenharia por meio de inteligência artificial e plataformas voltadas à experiência do desenvolvedor. Esse é um time apaixonado por tecnologia de ponta, inovação e impacto em escala. Você pode se dar muito bem se gostar de resolver problemas complexos com soluções elegantes, colaborar com diferentes áreas e explorar o potencial da IA aplicada ao desenvolvimento.Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.Confira nossas avaliações no Glassdoor.O Que ProcuramosPré-requisitos Essenciais:Capacidade para executar com autonomia projetos técnicos complexos e contribuir para a evolução de agentes e automações que otimizem processosExperiência sólida com linguagens modernas como C#, Java, Go, Python e JavaScriptVivência em arquitetura de sistemas e soluções distribuídasPerfil adaptável, com facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e multifuncionaisDisponibilidade para atuar em modelo híbrido (mínimo 3x por semana no escritório em São Paulo/SP)Diferenciais:Já tiver atuado com desenvolvimento de soluções baseadas em IATiver experiência com integração de LLMs, RAG, MCP e ACP (Agent Client Protocol)Conhecer e aplicar Knowledge Graphs em contextos de IA e engenharia de softwareDemonstrar habilidade em navegar por diferentes áreas e adaptar-se rapidamente a novas tecnologias e desafiosTiver contribuído para iniciativas que melhoraram significativamente a experiência do desenvolvedor ou a eficiência de times de engenhariaDesafios e ImpactoDesenvolver e aprimorar pipelines de automação e integração, utilizando ferramentas como GitHub CopilotCriar soluções que aumentem a eficiência dos squads de engenhariaMonitorar e melhorar métricas de produtividade, como Lead Time e Flow EfficiencyColaborar com equipes multidisciplinares para estabelecer padrões e boas práticas no desenvolvimento assistido por IAApoiar a definição e evolução de arquiteturas escaláveis para plataformas de desenvolvimento com IACriar agentes de IA que automatizem e otimizem processos, contribuindo para a produtividade da engenhariaExecutar projetos técnicos complexos com autonomia, garantindo qualidade e aderência às melhores práticasSer uma referência técnica dentro do time, influenciando positivamente a cultura de desenvolvimentoEtapas do ProcessoTriagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.Entrevista com a liderança/stakeholders: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.BenefíciosSaúde e bem-estar:Plano de saúde sem coparticipação (inclusive para dependentes)Plano odontológicoWellhub (Gympass)ZenklubSeguro de VidaiFood Benefícios (VA e VR flexível)Vale TransporteNew Value (clube de benefícios)Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 diasAuxílio CrecheVida FinanceiraFundos de Investimentos ExclusivosAssessoria de InvestimentosCartão XP Visa Infinite sem anuidadeCrédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)Modelo de Trabalho Presencial FlexívelO nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
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