Atividades 1. Atração e Seleção (R&S) - Conduzir processos de recrutamento ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com os gestores até a integração (onboarding); - Garantir a qualidade técnica e cultural das contratações para as diferentes frentes do grupo. 2. Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) - Planejar e executar cronogramas de treinamentos e capacitações; - Acompanhar o clima organizacional e propor ações de engajamento; - Apoiar as lideranças na condução de equipes e na resolução de conflitos internos. 3. Operações de Gente (Departamento Pessoal) - Executar e conferir o fechamento de folha de pagamento, encargos sociais e impostos; - Realizar a gestão de benefícios, controle de ponto e processos de admissão/demissão; - Garantir a conformidade com a legislação trabalhista vigente. Requisitos: - Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH, Contabilidade ou áreas correlatas; - Sólida experiência atuando de forma generalista no RH; - Domínio de rotinas de Departamento Pessoal (imprescindível) e subsistemas de RH; - Habilidade com Informática (Office) e sistemas. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$4.000,00 - R$5.000,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Vale-alimentação - Vale-transporte