1. Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
2. Desejável experiência prévia em instituições de ensino;
3. Pós-graduação será considerado como diferencial;
4. Experiência consolidada na gestão de folha de pagamento e rotinas de Departamento Pessoal;
5. Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e previdenciária;
6. Vivência em liderança de equipes.
* Gerir e operar todo o processo de folha de pagamento, garantindo conformidade legal e prazos estabelecidos;
* Acompanhar e validar admissões, rescisões, férias, benefícios e obrigações acessórias;
* Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e sindical;
* Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área;
* Conduzir processos de auditoria interna e externa relacionados ao Departamento Pessoal;
* Apoiar a área de Recursos Humanos em projetos estratégicos;
* Garantir alinhamento das rotinas de DP com as diretrizes institucionais.