O profissional será responsável por acompanhar a curva de adoção do projeto, propor soluções para impulsionar a adesão dos stakeholders e garantir a efetividade das iniciativas de gestão da mudança.Responsabilidades:Formular documentação de sistemas legados e novos desenvolvimentos.Ser referência em gestão de conhecimento.Planejar e executar estratégias para a gestão de mudanças organizacionais, garantindo uma transição fluida e eficaz.Monitorar e analisar a curva de adoção da nova solução tecnológica, identificando desafios e propondo ações corretivas.Desenvolver e implementar planos de comunicação e engajamento para os diferentes públicos impactados.Atuar junto às lideranças para garantir alinhamento e suporte às iniciativas de mudança.Elaborar e conduzir treinamentos e ações de capacitação para os usuários da nova solução.Acompanhar indicadores de adesão e desempenho, reportando avanços e propondo melhorias.Trabalhar em colaboração com equipes multidisciplinares, garantindo que a gestão de mudanças esteja integrada ao planejamento do projeto.
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