Sócia Executiva @v4company V4 Ferraz Piai & CO Gente & Gestão | People & Performance | Talent Acquisition | Cultura Organizacional | Gestão…
Na V4 Company, dados não são apenas números – são a chave para estratégias vencedoras. Nosso time deCRM é essencial para garantir que as interações com clientes sejam personalizadas, eficientes e gerem impacto real.
Vagas para início imediato, preferencialmente presencial em Cerquilho, Atibaia, híbrido em São Paulo e Campinas.
Atenção : Contrato na modalidade PJ
Sobre o ambiente de trabalho:
* Transparência e atitude guiam nosso dia a dia.
* Somos um time colaborativo – ninguém faz nada sozinho.
* Esqueça hierarquias engessadas: autonomia e responsabilidade caminham juntas.
Se você é apaixonado(a) por dados, segmentação e automação de jornadas, essa vaga é para você
OAnalista de CRM Sênior é responsável por liderar iniciativas de transformação digital no CRM, promovendo a integração com outros sistemas e a utilização avançada de dados para tomada de decisão estratégica. Esse profissional impacta diretamente a eficiência operacional e a rentabilidade da empresa, aprimorando processos, personalizando a experiência do cliente e garantindo um CRM alinhado às estratégias de negócio.
Principais responsabilidades:
* Implementar estratégias omnichannel para um CRM integrado.
* Desenvolver scripts e regras de automação personalizadas.
* Criar fluxos de vendas complexos e segmentações dinâmicas.
* Gerar insights para tomada de decisão estratégica.
* Liderar projetos de CRM em grandes empresas, escalando eficiência e rentabilidade.
Requisitos:
* Expertise em automação e otimização de fluxos de vendas e marketing.
* Domínio de integrações entre CRM e sistemas empresariais.
* Habilidade na análise preditiva de dados e comportamento do cliente.
* Conhecimento avançado de Customer Success aplicado ao CRM.
* Os benefícios serão informados pela recrutadora.
* Acesso aos cursos da Staage.
* Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.
* Ambiente dinâmico e colaborativo.
* Oportunidade de crescimento profissional.
* Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
* Gestão meritocrática.
* Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.
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