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Analista de carreiras júnior

Salvador
IEL Bahia
Anunciada dia 17 julho
Descrição

Descrição da vaga:


Buscamos uma pessoa Analista de Carreiras com atuação integrada entre Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento de Pessoas. Essa pessoa será responsável pela atração de talentos, conduzir ações de aprendizagem e apoiar estratégias de crescimento profissional dos colaboradores. É essencial ter um olhar analítico e habilidade para interpretar indicadores que apoiem a tomada de decisão e o desenvolvimento da área.


Responsabilidades:

* Conduzir processos de recrutamento e seleção;
* Planejar e executar ações de treinamento e desenvolvimento (trilhas, workshops, formações etc.);
* Contribuir para a construção de programas de carreira e desenvolvimento;
* Acompanhar e analisar indicadores de R&S e evolução de carreira;
* Apoiar programas como avaliação de sucessão e desenvolvimento de lideranças;
* Trabalhar em parceria com lideranças e áreas da empresa para impulsionar o crescimento das pessoas e desenvolvimento do negócio.


Requisitos:

* Formação superior completa em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins;
* Experiência com recrutamento e seleção e/ou desenvolvimento de pessoas;
* Familiaridade com conceitos de gestão de carreira e desenvolvimento organizacional;
* Capacidade analítica para leitura de dados, relatórios e indicadores;
* Boa comunicação, escuta ativa e visão sistêmica;
* Conhecimento em ferramentas de pesquisas, metodologias de T&D ou plataformas de R&S é um diferencial.


O que oferecemos:

Assistência Médica (AMS Polo - Saúde Bradesco)

Vale Refeição e/ou Alimentação

Vale Transporte (1%)

Vitalmed

Tratamento odontológico / SESI

Convênio com o INSS (complementação de auxílio-doença)

Plano de Previdência Privada

Seguro de Acidentes Pessoais

Auxílio Creche

Convênio com Óticas, Livrarias e Farmácias (NUTRICASH)

Empréstimo para compra de uniforme escolar

Cesta de Natal

Desconto de 50% no Teatro SESI (+ acompanhante)

Acesso a Clubes e Colônia de férias a preço subsidiado

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