Requisitos: Ensino médio completo; Conhecimento em gestão documental; Conhecimento básico de rotinas de Departamento Pessoal; Pacote Office (especialmente Excel intermediário); Boa comunicação e capacidade de trabalho em equipe. *nível superior cursando ou completo em RH, Administração, arquivologia ou biblioteconomia será um diferencial. Principais Responsabilidades: Controle e manutenção de dossiês de colaboradores (admissão, alterações contratuais e desligamento); Organização física e digital de arquivos, garantindo padronização e fácil localização; Auditoria periódica de documentos, identificando pendências e divergências; Tratativa e regularização de documentação trabalhista (CTPS, exames, contratos, ASOs, etc.); Digitalização, indexação e arquivamento de documentos; Apoio na conformidade com prazos legais de guarda documental; Suporte às rotinas administrativas do setor de DP e RH.