Horário:De segunda à sexta, das 8h às 18h com 1h de almoçoContratação:Tenured - CLT labor codeNível:ProfessionalDescrição e ResponsabilidadesConduzir o levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento (LNT), analisando demandas do negócio, indicadores de pessoas e lacunas de competências técnicas e comportamentais.Planejar, estruturar, implementar e avaliar programas de treinamento, desenvolvimento e capacitação, incluindo trilhas de aprendizagem, workshops e ações presenciais e/ou online.Atuar ativamente nos ciclos de gestão de desempenho, apoiando desde a definição de critérios e competências até a consolidação, análise crítica de resultados e recomendações de planos de ação.Orientar e capacitar lideranças na condução de feedbacks estruturados, gestão de performance, aplicação de avaliações e elaboração de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
Planejar, aplicar e analisar pesquisas de clima organizacional, engajamento e pulso, transformando resultados em diagnósticos e planos de ação acompanháveis.Desenvolver, executar e apoiar iniciativas de fortalecimento da cultura organizacional, alinhadas aos valores, princípios e estratégias do negócio.Atuar no desenvolvimento de lideranças por meio de programas estruturados, acompanhamento individual, workshops e apoio contínuo à gestão de pessoas.RequisitosFormação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional, com atuação em treinamento, desenvolvimento, clima, desempenho e cultura.Vivência na condução de levantamento de necessidades de treinamento (LNT) e implementação de programas de desenvolvimento.Atuação comprovada em ciclos de avaliação de desempenho, feedback estruturado e elaboração de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
Capacidade de elaborar relatórios qualitativos e quantitativos para diferentes níveis de liderança.Conhecimento em pesquisas de clima organizacional e metodologias de engajamento.Vivência em ambientes organizacionais dinâmicos, com mudanças constantes e múltiplos stakeholders.Benefícios:Assistência médica, Assistência odontológica, Benefícios internos, Previdência privada, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte