DescriptionEstamos em busca de uma Pessoa Gerente Técnico de O&G foco, para integrar nossa equipe. Este papel é fundamental para o desenvolvimento de inovações em um dos principais players do mercado brasileiro de petróleo no segmento upstream, no contexto do seu programa de aumento de eficiência operacional.Esse(a) profissional irá atuar tecnicamente na identificação de oportunidades de aumento de eficiência operacional, realizar análise de riscos para novas tecnologias, propor novas soluções, atuar como líder técnico da equipe do projeto, buscar sinergias entre as iniciativas e trazer boas práticas do mercado de O&G.É essencial ter experiência e conhecimento técnico sobre o processo produtivo de O&G offshore, incluindo sistemas submarinos e topside, além de amplo conhecimento da cadeia de O&G, especialmente sobre o segmento upstream. Necessário excelente habilidade de comunicação verbal e escrita, e capacidade de condução de eventos e reuniões.ResponsibilitiesPrincipais atividades:Apoiar tecnicamente a coordenação do programa de eficiência;Identificar oportunidades de ganhos de eficiência em todas as iniciativas;Avaliar tecnicamente a evolução das perdas de produção através da análise de dados;Sugestionar o desenvolvimento de novas iniciativas ou ampliação de escopo nas existentes;Aprimorar métricas de avaliação de ganhos aferidos pelas iniciativas;Identificar sinergias entre as iniciativas do programa;Orientar tecnicamente todos os profissionais responsáveis pela interação com as iniciativas em cada um dos seus pilares de Eficiência, Integridade e Conformidade e SMS, com foco na operação e manutenção no offshore;Efetuar interlocução técnica com a equipe de gestão de projetos, traduzindo adequadamente as demandas do programa, facilitando a elaboração e entregas/produtos solicitados;Correlacionar boas práticas do mercado de O&G com as adotadas no programa;Apoiar na análise de riscos das iniciativas;Trabalhar em colaboração com outras equipes e parceiros de negócios para identificar ganhos além da eficiência;Fornecer relatórios e apresentações regulares aos stakeholders do programa de aumento de eficiência, a fim de mantê-los informados sobre o progresso e os resultados alcançados. PrerequisitesFormação:Superior completo em Engenharia Química ou Engenharia Mecânica.Competências necessárias:Experiência comprovada em operação ou manutenção de unidades de produção offshore (não serão consideradas experiências offshore em embarcações de apoio ou de perfuração);Conhecimento profundo sobre o segmento upstream, tanto subsea quanto topside;Experiência como líder no segmento de O&G e habilidade de gestão de equipes;Fortes habilidades analíticas e tomadas de decisões;Proatividade, autonomia e habilidade para navegar em ambientes inovadores;Inglês avançado;Competências desejáveis:Experiência em gerenciamento de projetos tradicionais e ágeis;Habilidades de valoração de projetos para tomada de decisão de investimento;Informações adicionais:Estamos buscando preferencialmente profissionais que estejam no RJ.ExperiencesCONHEÇA NOSSOS BENEFÍCIOSAlguns dos nossos benefícios são flexíveis para que você possa distribuí-los de acordo com suas necessidades, interesses e momento de vida. São eles: All Points (Programa de pontos para passagens áreas e hospedagens);Assistência Médica;Assistência Odontológica;Seguro de vida;Convênio para Pet;Mobilidade (incluindo opção de combustível e Uber, 99);Reembolso Flex (óculos, vacinas, educação, shows e outros);Vale Refeição e/ou Vale Alimentação.Outros benefícios:Birthday off;Gympass;Consultoria financeira e empréstimo facilitado;Clube Alelo com diversos descontos em lojas e farmácias;Licença Maternidade de 180 dias;Licença Paternidade de 30 dias;Auxílio creche no primeiro ano do bebê;Vale Transporte conforme a demanda do projeto ou área;Programa de bônus anual;Comissionamento por indicação de novos clientes.PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTOUm dos pontos fortes de ser Biper é que ousamos em pensar como empreendedores e moldamos nosso futuro com nossa capacidade de pensar minuciosamente e agir com três passos à frente, pavimentando o caminho para o futuro que nossos clientes querem viver.E para isso, precisamos estar constantemente aprendendo e reaprendendo, somos #LifeLongLearning.Na BIP temos programas consolidados a nível Global e nacional para que você tenha uma jornada de desenvolvimento, crescimento e liberdade para você conquistar o que sonha. Aqui você é o protagonista da sua carreiraVamos juntos nessa? Confere os principais programas que a BIP pode te oferecer para você chegar aonde deseja:Um centro de CAPACITAÇÃO e FORMAÇÃO Global com os conteúdos e cursos mais atualizados do mercado;Flex Time - um momento da sua semana dedicado para o seu desenvolvimento;Programas de mentoria com Líderes referências em sua atuação;Avaliação de Desempenho semestral;Cultura de Feedback e 1:1 recorrentes com sua liderança e time;Acompanhamento de um Plano de Desenvolvimento personalizado pra você e com seus objetivos;Darwin - Programa global de formação de jovens talentos, para desenvolver soft e hard skills;Grounding –Um programa Global de formação para os profissionais recém contratados em todo o mundo que estão no começo da carreira de consultoria;Induction - Onboarding Internacional conduzido por Heads de RH e negócio para os novos entrantes da Bip de todos os países para promover nossa cultura, valores, proposito e apresentar nossos programas de iniciativa Global. Spinnaker: Treinamento focado em aprimorar habilidades estratégicas de Gerentes e Gerentes Seniores, apoiando e facilitando o desenvolvimento de negócios dentro de um ecossistema complexo.