A Fortbras tem como razão de existir, ser PEÇA- CHAVE na MOBILIDADE Brasileira, facilitando a VIDA de nossos COLABORADORES e CLIENTES
Estar cada vez mais próximo dos clientes é o principal objetivo, oferecendo os principais itens para reposição automotiva de marcas nacionais e estrangeiras com qualidade, agilidade e com atendimento qualificado.
Hoje a Fortbras é uma das Empresas que mais cresce no setor de Autopeças no Brasil e somos uma das principais investidas do fundo de private equity Advent International. Formada por 17 marcas Regionais (Ambra Pneus, Atacado União, Atacarejo União, BHZ, Hipervarejo, Jaicar, Javali, Menil, Milenium Lubrificantes e Elétrica, Multiplan, Pegasus, Rondobras, Soma, TBrasil, Total e União Autopeças). Do Oiapoque ao Chuí, atuamos na consolidação e profissionalização do mercado de autopeças no Brasil com foco no varejo, com +200 lojas, presente em 20 estados, em mais de 160 cidades que possuem uma ou mais filiais das nossas Marcas Regionais. Nosso compromisso é com a satisfação de todos os clientes e com nossos 5 mil colaboradores que refletem diariamente os Valores da Fortbras:
Ética & Respeito
Valorizamos Nossa Gente
Excelência com simplicidade
Paixão em tudo que faz
Foco no cliente
Dono do negócio
TODAS AS PESSOAS SÃO BEM-VINDAS em todas as nossas vagas independente de seu gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade ou deficiência.
Venha ser Fort, venha ser Fortbras
Responsabilidades e atribuições
A pessoa Gerente de Projetos de Transformação será responsável por liderar iniciativas estratégicas que impulsionam a evolução da Fortbras, garantindo entregas com alto impacto no negócio, integração entre áreas, governança e cultura de melhoria contínua.
Liderar projetos estratégicos ligados à transformação organizacional, expansão, melhoria de processos e iniciativas digitais.
Aplicar governança de projetos, assegurando controle de escopo, prazo, orçamento e qualidade.
Facilitar a comunicação com stakeholders, sponsors e times multifuncionais.
Monitorar indicadores de performance (KPIs/OKRs) e gerar reports executivos.
Conduzir análises de risco e planos de mitigação.
Implementar práticas e metodologias (ágeis e tradicionais) conforme necessidade.
Atuar como agente de mudança, promovendo cultura de inovação e eficiência.
Apoiar gerentes de projeto na utilização de ferramentas, templates e boas práticas
Requisitos e qualificações
Formação superior em Administração, Engenharia, Economia, Tecnologia ou áreas correlatas.
Experiência comprovada em gestão de projetos estratégicos ou transformação.
Domínio de metodologias ágeis e tradicionais.
Alta capacidade analítica, visão sistêmica e habilidade de priorização.
Forte comunicação, influência e gestão de stakeholders.
Desejáveis
Certificações como PMP, Scrum Master, PMI-ACP, Lean Six Sigma etc.
Experiência em PMO, consultorias, transformação digital ou redesenho de processos.
Vivência em ambientes de crescimento acelerado, como varejo, distribuição ou serviços.
Informações adicionais