Responsabilidades e Atividades
* Executar rotinas de folha de pagamento, incluindo conferência de eventos, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias (SEFIP, DCTF, eSocial).
* Administrar processos de admissão, rescisão, férias e afastamentos, garantindo conformidade com a legislação trabalhista.
* Apoiar a gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, etc.).
* Realizar controle de ponto, bem como análise e tratamento de inconsistências.
* Acompanhar e aplicar convenções coletivas das categorias representadas.
* Elaborar relatórios gerenciais e apoiar auditorias internas e externas.
* Atuar como suporte a área de operação, financeiro e jurídico em demandas trabalhistas.
Requisitos
* Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas.
* Experiência comprovada em Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas de terceirização/facilities.
* Domínio das rotinas de eSocial e legislação trabalhista.
* Conhecimento intermediário/avançado em Excel.
* Desejável vivência com sistemas de folha (ex.: Domínio).
Perfil Desejado
* Organização e atenção a detalhes.
* Capacidade de lidar com grande volume de informações.
* Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
* Proatividade e senso de responsabilidade.
* Atualização constante em legislação trabalhista.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2.500,00 - R$3.000,00 por mês
Benefícios:
* Vale-alimentação
* Vale-refeição
* Vale-transporte
Escolaridade:
* Ensino Superior completo (Obrigatório)