Responsabilidades ;
Executar o processo de admissão e demissão de funcionários.
Preparar e calcular a folha de pagamento, encargos sociais e impostos.
Realizar o controle de ponto eletrônico e o cálculo de horas extras.
Administrar benefícios como vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde.
Manter atualizados os registros de funcionários e arquivos documentais.
Suporte no processo de Recrutamento e Seleção
Requisitos ;
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
Experiência anterior na área
Domínio do pacote Office, com ênfase em Excel.
Habilidades ;
Capacidade de organização e atenção aos detalhes.
Boa comunicação interpessoal e escrita.
Habilidade para trabalhar em equipe.
Proatividade e senso de responsabilidade.