Responsabilidades ; Executar o processo de admissão e demissão de funcionários. Preparar e calcular a folha de pagamento, encargos sociais e impostos. Realizar o controle de ponto eletrônico e o cálculo de horas extras. Administrar benefícios como vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde. Manter atualizados os registros de funcionários e arquivos documentais. Suporte no processo de Recrutamento e Seleção Requisitos ; Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Experiência anterior na área Domínio do pacote Office, com ênfase em Excel. Habilidades ; Capacidade de organização e atenção aos detalhes. Boa comunicação interpessoal e escrita. Habilidade para trabalhar em equipe. Proatividade e senso de responsabilidade.