O(a) Analista Sênior de Relações Trabalhistas é responsável por atuar na mediação de conflitos, apoiar lideranças e empregados nas demandas do dia a dia, acompanhar indicadores da área e garantir o cumprimento das normas internas e legislações trabalhistas, promovendo um ambiente de trabalho saudável e em conformidade.
Principais Responsabilidades:
* Apoiar ações que melhoram os relacionamentos internos;
* Conduzir reuniões e treinamentos, identificar oportunidades de melhorias no ambiente do trabalho;
* Controlar e acompanhar os índices de absenteísmo;
* Conversar diariamente com líderes e empregados das áreas produtivas e administrativas;
* Mediar conflitos;
* Identificar razões e riscos de possíveis conflitos trabalhistas;
* Elaborar relatórios estatísticos de indicadores gerais da área de relações trabalhistas;
* Cumprir e garantir o cumprimento das políticas, procedimentos, instruções de trabalho, normas ou legislações relativas à empresa, código de conduta, acordos de confidencialidade, processo de trabalho, sistemas de gestão da qualidade, meio ambiente, saúde e segurança do trabalho;
* Conduzir análises disciplinares.
Pré Requisitos:
* Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Direito, Economia ou Psicologia;
* Experiência anterior na área de Relações Trabalhistas e Sindicais com foco no monitoramento da gestão do ambiente de trabalho e clima organizacional;
* Pacote Office Intermediário;
* Inglês Intermediário;
* Conhecimento emLegislação Trabalhista e Previdenciária;
* Conhecimento emNormas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho.