Talent Acquisition Pleno | Employer Branding | Recrutamento | Tech Recruiter | Atração e SeleçãoVaga: Recruiter - Tecnologia e Consultoria Estratégica Localização: São Paulo/SP | Híbrido: trabalho remoto com idas ao escritório 2x por semana Modelo de Contratação: Pessoa Jurídica (PJ) Remuneração: Salário fixo mensal + comissão por vaga fechada (50% na admissão + 50% após 90 dias) Prazo de Contrato: 90 dias para o primeiro contrato, com possibilidade de aditivos semestraisSobre a Oportunidade:Estamos em busca de um Recruiter para atuar em um ambiente dinâmico, onde você terá a oportunidade de trabalhar com uma variedade de perfis. Metade da nossa demanda será voltada para a área de tecnologia, enquanto a outra metade abrangerá consultoria estratégica e especializada em riscos, incluindo segurança empresarial, auditoria, investigação e compliance, por exemplo. Se você é apaixonado por conectar talentos às oportunidades certas e possui experiência em processos seletivos, essa é a sua chance de fazer a diferença.Responsabilidades e atribuiçõesEscopo da Prestação de ServiçosConduzir Processos Seletivos: Gerenciar todo o ciclo de recrutamento para as posições delegadas;Hunting e Sourcing Ativo: Aplicar estratégias eficazes para identificar e atrair perfis aderentes às demandas, utilizando diversas ferramentas e metodologias.Interface com Demandantes: Colaborar com as áreas envolvidas para entender as necessidades específicas e alinhar expectativas em relação ao mercado de tecnologia e consultoria.Acompanhamento de Métricas: Monitorar indicadores de desempenho do processo seletivo, propondo melhorias contínuas para otimizar resultados.Comunicação Estruturada: Garantir uma comunicação clara e eficaz ao longo de todo o processo, mantendo candidatos e áreas informados e engajados.Requisitos e qualificaçõesRequisitos para a Prestação de ServiçosExperiência consolidada na condução de processos seletivos para posições de tecnologia e consultoria estratégica.Domínio de ferramentas de recrutamento, incluindo LinkedIn Recruiter e técnicas avançadas de Boolean Search;Conhecimento sobre o mercado de tecnologia e consultoria, incluindo tendências e desafios na atração de talentos.Capacidade analítica para avaliação de perfis e tomada de decisão baseada em dados;Capacidade de conduzir entrevistas por competências, case interviews e aplicar outras metodologias de avaliação de candidatos.Excel intermediário e conhecimentos em Office 365.Ensino superior completo em áreas correlatas à Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.Diferenciais:Experiência na implantação de processos seletivos para posições de alta demanda tecnológica e consultoria (desenvolvedores, engenheiros, analistas, especialistas em segurança, auditores, etc.).Experiência com Employer Branding.Conhecimentos em estratégias de diversidade e inclusão no recrutamento.Fluência em inglês e/ou espanhol.Informações adicionaisPor que se juntar a nós?Aqui, você terá a oportunidade de impactar diretamente a formação de equipes de alta performance, contribuindo para o crescimento e inovação da nossa empresa. Valorizamos a diversidade, a inclusão e a troca de ideias, criando um ambiente onde todos podem prosperar.Se você está pronto para o desafio e deseja fazer parte de uma equipe que valoriza o talento e a excelência, inscreva-se e venha construir o futuro conosco!Candidate-se agora e faça parte da nossa jornada!
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