Coordenador de Manutenção - Utilidades (Maracanaú) - CEE Efetivo
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Sobre a vaga
Na M. Dias Branco, acreditamos que a qualidade de vida no trabalho e o desenvolvimento das pessoas são essenciais para o nosso sucesso. Por isso, investimos em treinamentos, bem‑estar e um ambiente colaborativo, onde cada pessoa é valorizada. Quer crescer com a gente? Vem!
Quem somos
Somos uma das maiores indústrias de alimentos do Brasil, líderes em massas e biscoitos, com mais de 70 anos de história. Marcas como Piraquê, Fit Food, Adria, Jasmine, Frontera, Vitarella, Isabela, Fortaleza, Richester, Puro Sabor, Finna e muitas outras fazem parte da vida de milhões de brasileiros. Temos mais de 17 mil colaboradores, 21 unidades no Brasil, 1 no Uruguai e 28 centros de distribuição, que garantem nossa presença no Brasil e em mais de 40 países pelo mundo.
Missão do Cargo
Garantir a qualidade dos serviços da área de Manutenção Mecânica e Mecânica de Embalagem, orientando, avaliando e acompanhando os procedimentos padrões, primando pelo desempenho nas intervenções e racionalização dos custos, a fim de otimizar e manter o processo produtivo.
Responsabilidades e atribuições
Planejar, orientar e monitorar os serviços de manutenções preventivas, conforme padrões técnicos de manutenção (padrões de atividades críticas), preditivas e corretivas de máquinas e equipamentos;
Garantir o funcionamento contínuo e eficiente dos sistemas de transporte de ingredientes (masseira);
Gerenciar a operação e manutenção das caldeiras a vapor, assegurando conformidade total com a NR‑13;
Supervisionar os compressores de ar comprimido e garantir a qualidade, disponibilidade e pressão adequadas ao processo produtivo;
Coordenar os sistemas de refrigeração industrial de toda a fábrica, incluindo túneis e torres de resfriamento, assegurando estabilidade térmica e conforto ambiental;
Gerenciar grupos geradores de emergência, garantindo disponibilidade e testes periódicos;
Supervisionar as operações das estações de tratamento de água (ETA) e esgoto (ETE);
Acompanhar e manter a integridade da rede de combate a incêndio, oferecendo apoio às áreas responsáveis;
Realizar a gestão integral das casas de máquinas e todos os equipamentos relacionados a utilidades;
Garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais e das normas brasileiras;
Analisar e autorizar permissões de trabalho de risco (PTR) da área da mecânica;
Tratar as anomalias focando na identificação das causas fundamentais e prevenção à reincidência;
Coordenar e participar de reuniões de acompanhamento produtivo, TPM (manutenção preventiva total), pré‑preventiva, entre outros;
Controlar e gerir programação de férias, horas extras, absenteísmo e indicadores da manutenção;
Cumprir os requisitos de sustentabilidade, gestão da qualidade, segurança de alimentos, meio ambiente e segurança e saúde ocupacional.
Requisitos e qualificações
Superior em Engenharia Mecânica, Engenharia Mecatrônica, Engenharia Elétrica ou áreas correlatas;
Desejável pós‑graduação em áreas afins;
No mínimo 6 meses de experiência na área ou áreas correlatas.
Será um diferencial se
TPM (manutenção preventiva total);
NR12 (Segurança em máquinas e equipamentos);
NR13 (caldeiras e vasos de pressão);
Processos industriais;
Gestão de manutenção;
Análise de falhas;
Ferramentas de gestão;
Noções de Food Defense e Food Fraud;
APPCC (análise de perigos e pontos críticos de controle);
FSSC22000;
BPF (Boas Práticas de Fabricação) (anual).
Informações adicionais – Benefícios
Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas;
Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas;
Wellhub (antigo Gympass) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde;
Programa para suporte de doenças crônicas;
Atendimento psicológico.
Folga de Aniversário: Celebre seu dia em grande estilo;
Trabalho Híbrido*: Home office até duas vezes por semana;
Horário Flexível*: Início da jornada entre 7 h e 9 h;
Licença Paternidade Estendida: 20 dias;
Modelo híbrido pós licença maternidade*;
Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê;
Seguro de Vida;
Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua;
Licença não remunerada de até 12 meses;
Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
Previdência Privada;
Cesta Básica em cartão eletrônico;
Alimentação: Refeitório na empresa ou vale refeição;
Transporte: Vale transporte ou rota da empresa;
Descontos exclusivos para você e sua família em produtos e serviços parceiros.
Etapas do Processo Seletivo
Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Entrevista com o RH
Etapa 3: Entrevista com a Gestão
Etapa 4: Avaliação/Case
Etapa 5: Contratação
Aplicação
Para se candidatar, preencha seus dados corretamente: CPF, e‑mail e número de telefone. Fique atento à sua caixa de entrada e spam. Estamos disponíveis para esclarecer dúvidas.
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