Descrição da vaga
Aqui, novezzilapolla.legal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura de equidade. Mais do que diversificar, queremos integrar. Por isso, buscamos oferecer oportunidades a todos, sem distinção de raça, cor, gênero, religião ou outras características pessoais, ao mesmo tempo em que valorizamos atributos como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Promovemos o crescimento individual e o avanço da carreira em nosso ambiente profissional. Respeitamos a individualidade, reconhecendo o valor único de cada pessoa, e assim contribuímos para a harmonia, o desenvolvimento e o bem comum. Nosso constante investimento no bem-estar, na educação e no desenvolvimento profissional de nossa equipe estimula um pensamento voltado às necessidades da sociedade em que atuamos. Assim, a busca por soluções inovadoras e tecnológicas, aliada à disseminação de uma cultura de integridade, define nossa identidade e reforça nosso compromisso com o crescimento sustentável das carreiras de nossos colaboradores.
Contratação:Sócio de Serviço
O que proporcionamos:
* Forma Híbrida -3 vezes na semana Home Office e 2 dias presenciais, após o período de treinamento.
* Day off:Não trabalha no dia do aniversário.
* Políticas de folgas.
* Iniciativa Bem-Estar:Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval, Dia da criança, Halloween, etc.) e uma plataforma de Bem-Estar, sobre Saúde Mental e física.
* Iniciativa Solidariedade:Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais.
* Iniciativa Educação:Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu eMBA em Liderança e Gestão Estratégica, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos) e Ações para desenvolvimento de carreira (mentoria, workshops e rodas de conversa).
* Iniciativa Integridade:Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais.
* Iniciativa TEC:Busca por soluções inovadoras e tecnológicas.
* Plano de fidelidade –Premiação por tempo de casa.
* Programa de relacionamentos –Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.
Responsabilidades e atribuições
* Será responsável por carteira judicial consumerista e bancária;
* Atuação com despachos
* Leitura de publicações e intimações;
* Elaboração de todas as peças da carteira;
* Realização de Acordos;
* Preenchimento do sistema do escritório e do cliente;
* Acompanhamento processual;
* Demais atividades rotineiras da carteira.
Requisitos e qualificações
* Superior completo em Direito, desejável pós-graduação na área de atuação.
* OAB/SP Ativa
* Experiência com contencioso cível e direito do consumidor;
* Experiência com Despacho
* Agilidade e organização;
* Saber trabalhar bem com grandes volumes e demandas urgentes;
* Comunicação oral e escrita;
* Assiduidade;
* Produtividade;
* Autonomia trabalho em equipe;
* Capacitação de Lideranças;
* Gestão e relacionamento com a equipe;
* Relacionamento com clientes e pares;
* Engajamento e colaboração institucional;
* Bom relacionamento interpessoal;
* Boa escrita, comunicação e raciocínio lógico.
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