Responsibilities Estamos em busca um analista para atuar no ecossistema de soluções digitais de Recursos Humanos, com foco em testes funcionais, validação de integrações, documentação técnica, acompanhamento de usuários-chave e suporte à operação. Responsabilidades • Executar testes funcionais, regressivos e exploratórios em sistemas e soluções digitais de RH (ex.: recrutamento, movimentação, treinamento, folha e integrações entre sistemas ORACLE, LG, RSDATA). • Criar, revisar e manter roteiros de testes e cenários de validação. • Registrar e documentar evidências de testes, resultados e sugestões de melhoria. • Realizar validação de dados oriundos de integrações entre sistemas. • Preparar e executar treinamentos e repasse de conhecimento para usuários-chave. • Acompanhar o uso das soluções no dia a dia, garantindo adoção, conformidade e correta execução dos processos. • Auxiliar na construção de documentação técnica, manuais de usuário, fluxos e FAQs. • Monitorar indicadores operacionais e auxiliar na criação de dashboards simples de acompanhamento. Requisitos • Conhecimento básico em análise de dados (Excel ou similar). • Noções de SQL ou interesse em aprender (para consultas simples). • Familiaridade com rotinas de testes de software ou QA, mesmo que acadêmico ou autodidata. • Capacidade de interpretar fluxos de processo e regras de negócio. • Desejável conhecimento prévio em processos de RH. • Diferencial: experiência anterior em testes de soluções de RH. • Perfil analítico — interpreta dados, identifica padrões e aponta inconsistências. • Organização e atenção aos detalhes — essencial para documentação e execução de testes. • Comunicação clara — para documentar cenários, relatar falhas e orientar usuários. • Curiosidade e aprendizado contínuo — vontade de explorar novas ferramentas e processos. • Capacidade de colaboração — interação constante com áreas de RH, TI e fornecedores. • Foco em solução de problemas — postura investigativa e orientada ao resultado. Qualifications Estamos em busca um analista para atuar no ecossistema de soluções digitais de Recursos Humanos, com foco em testes funcionais, validação de integrações, documentação técnica, acompanhamento de usuários-chave e suporte à operação. Responsabilidades • Executar testes funcionais, regressivos e exploratórios em sistemas e soluções digitais de RH (ex.: recrutamento, movimentação, treinamento, folha e integrações entre sistemas ORACLE, LG, RSDATA). • Criar, revisar e manter roteiros de testes e cenários de validação. • Registrar e documentar evidências de testes, resultados e sugestões de melhoria. • Realizar validação de dados oriundos de integrações entre sistemas. • Preparar e executar treinamentos e repasse de conhecimento para usuários-chave. • Acompanhar o uso das soluções no dia a dia, garantindo adoção, conformidade e correta execução dos processos. • Auxiliar na construção de documentação técnica, manuais de usuário, fluxos e FAQs. • Monitorar indicadores operacionais e auxiliar na criação de dashboards simples de acompanhamento. Requisitos • Conhecimento básico em análise de dados (Excel ou similar). • Noções de SQL ou interesse em aprender (para consultas simples). • Familiaridade com rotinas de testes de software ou QA, mesmo que acadêmico ou autodidata. • Capacidade de interpretar fluxos de processo e regras de negócio. • Desejável conhecimento prévio em processos de RH. • Diferencial: experiência anterior em testes de soluções de RH. • Perfil analítico — interpreta dados, identifica padrões e aponta inconsistências. • Organização e atenção aos detalhes — essencial para documentação e execução de testes. • Comunicação clara — para documentar cenários, relatar falhas e orientar usuários. • Curiosidade e aprendizado contínuo — vontade de explorar novas ferramentas e processos. • Capacidade de colaboração — interação constante com áreas de RH, TI e fornecedores. • Foco em solução de problemas — postura investigativa e orientada ao resultado.