CONHEÇA A UMI SAN Somos uma empresa brasileira, fundada em 1999 pelo Comandante Airton Rodrigues, a partir de toda a experiência adquirida ao longo de sua carreira na Marinha do Brasil. Há mais de duas décadas, operamos atividades que contribuem para o desenvolvimento da navegação e dos projetos portuários não só no Espírito Santo, mas em todo o país, fortalecendo a economia e o poder marítimo brasileiro. NOSSO NOME VEM DA JUNÇÃO DA PALAVRA UMI, QUE SIGNIFICA “MAR”, EM JAPONÊS, À SIGLA SAN, EM REFERÊNCIA A “SERVIÇOS DE APOIO À NAVEGAÇÃO”. CONHEÇA NOSSOS SERVIÇOS - Hidrografia e Oceanografia - Sinalização Náutica - Operações Marítimas e Atividades de Mergulho - Topografia e Geodésia - Levantamentos e Estudos Geotécnicos e Geológicos - Projetos, Gerenciamento e Fiscalização de Dragagem - Derrocagem - Meio Ambiente RESPONSABILIDADES DA FUNÇÃO - Cumprir com todas as diretrizes do sistema de gestão integrado (ISO 9001 e ISO 45001); - Executar o processo de recrutamento e seleção, divulgação de vagas, seleção de currículos, agendamento de entrevistas, entre outras atividades relacionadas; - Executar o processo de integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, sua história, missão e valores apresentando a ficha de descrição da função, os gestores diretos, entre outras informações relevantes; - Monitorar a satisfação da equipe, envolvendo aspectos como clima organizacional, relação adequada entre remuneração e função desempenhada, benefícios, comunicação empresarial clara, entre outros; - Promover e acompanhar treinamentos de funcionários, gerindo e organizando os treinamentos e gerir o programa de desenvolvimento de executivos e colaboradores; - Monitorar o desempenho da equipe e avaliar o desenvolvimento profissional dos mesmos; - Apoiar na prevenção e resolução de pequenos conflitos e situações de baixa proximidade e empatia profissional; - Promover ações de endomarketing; - Prover os gestores de área, de projetos e sócios de informações relevantes sobre a equipe da empresa; - Sugerir e revisar procedimentos e políticas administrativas da empresa como: política de Viagem, política de utilização de carros, política de combustível e outras pertinentes ao processo; - Executar ou garantir a execução dos procedimentos e políticas administrativas da empresa como: política de Viagem, política de utilização de carros, política de combustível e outras pertinentes ao processo; - Manter-se informado sobre os novos procedimentos, metodologias, ferramentas e teorias de sua área de atuação e transmitir sua correta interpretação aos demais colaboradores; - Executar e apoiar as atividades das áreas de departamento de pessoal e Recursos Humanos, se necessário; - Ter conhecimento das informações de remuneração da equipe para apoiar os gestores de área, de projetos e alta direção seja na sugestão de ações, seja para monitorar o clima da empresa; - Avaliar os benefícios sugeridos pela empresa, sugerindo melhorias, quando for o caso; - Manter-se atualizado sobre as ferramentas de gestão (qualidade, planejamento estratégico, orçamento e demais). FORMAÇÂO - Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos e/ou áreas correlatas. DEMAIS CONDIÇÕES - Ter Bom Relacionamento Interpessoal. - Ser Proativo. - Ter conhecimento em Pacote Office. - Conhecimento abrangente das práticas de RH. - Excelentes habilidades de comunicação e trabalho em equipe.