Desenvolvedor de Dados: Transforme os Dados em Valor
Nossa equipe procura por um profissional talentoso para trabalhar como Desenvolvedor de Dados. Nesta posição, você será responsável por construir, implantar e otimizar pipelines de dados confiáveis e escaláveis.
Aqui estão as principais responsabilidades do cargo:
* Criar e gerenciar pipelines de dados (ETL/ELT): desenvolver fluxos automatizados e confiáveis para extrair, transformar e carregar dados de diversas fontes, utilizando ferramentas de orquestração;
* Assegurar a qualidade dos dados: implementar processos para monitorar a qualidade e a integridade dos dados, identificando e corrigindo falhas na estrutura para evitar comprometimento das análises e jornadas;
* Otimizar performance: monitorar o desempenho dos sistemas de dados e implementar melhorias para garantir o processamento rápido e eficiente de consultas e análises;
Sobre as Habilidades Necessárias:
Aqui estão as habilidades necessárias para este cargo:
* Linguagens de Programação: proficiência em SQL (Procedures, DML, DDL, Pipelines) & Python;
* Plataformas de Nuvem: experiência com serviços de nuvem (GCP, Amplitude, Salesforce Marketing Cloud) para armazenamento e processamento de dados;
* Ferramentas de orquestração: Airflow e Cloud Functions;
* Engenharia de Software: conhecimento em boas práticas de codificação, versionamento (Git) e testes;
* Capacidade de Resolução de Problemas e Pensamento Crítico: habilidade analítica para identificar gargalos, depurar sistemas complexos e encontrar soluções eficazes de forma proativa;
* Comunicação Eficaz: clareza para explicar conceitos técnicos complexos para públicos não técnicos (como times de negócios e gestão), e vice-versa, garantindo o alinhamento de expectativas e resultados;
* Trabalho em Equipe e Colaboração: atuar de forma integrada com engenheiros de dados, analistas e outras equipes, contribuindo para um ambiente produtivo e sinérgico;
* Orientação para Resultados: foco em entregar soluções de dados que gerem valor real para o negócio e impulsionem a tomada de decisões;
Jornada de Trabalho:
Aqui estão os detalhes da jornada de trabalho:
* CLT: 8 horas diárias + 1h de intervalo | Escala: 5x2 Segunda à sexta - de 08h às 17h ou de 09h às 18h;
Modelo/Local de Trabalho:
* Remoto;
Etapas do Processo Seletivo:
Aqui estão as etapas do processo seletivo:
* Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro e alguns testes.
* Entrevistas com o time de People: Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto.
* Case/ Entrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills com o objetivo de avaliar habilidades e competências específicas para a vaga.
* Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.
Nossa Cultura:
Aqui estão os cinco pilares da nossa cultura:
* Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio.
* Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.
* No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos.