OverviewO Supervisor de Vendas Pleno é responsável por coordenar a equipe de vendas, garantindo o alcance das metas estabelecidas. Atua na elaboração de estratégias comerciais, no treinamento da equipe e no acompanhamento dos resultados. Além disso, é responsável por identificar oportunidades de mercado e propor ações para aumentar as vendas e a fidelização dos clientes.Principais atividadesCoordenar a equipe de vendas, distribuindo tarefas e acompanhando o desempenho dos colaboradores.Elaborar estratégias comerciais para atingir as metas de vendas estabelecidas pela empresa.Realizar o planejamento e a execução de ações de vendas, como promoções e campanhas.Treinar a equipe de vendas, visando o aprimoramento das habilidades e o conhecimento dos produtos.Analisar os resultados das vendas e identificar oportunidades de melhoria.Realizar visitas a clientes estratégicos, buscando fortalecer o relacionamento e identificar novas demandas.Participar de reuniões com a diretoria para apresentar os resultados e propor novas estratégias.Manter-se atualizado sobre o mercado e a concorrência, buscando identificar tendências e oportunidades.Garantir o cumprimento das políticas comerciais e de atendimento ao cliente estabelecidas pela empresa.Fomentar a cultura de vendas e o trabalho em equipe, incentivando a colaboração e a busca por resultados.RequisitosEnsino superior cursando ou concluído em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas.Experiência mínima de 18 meses como Supervisor de Vendas.Experiência consolidada em gestão de pessoas e liderança de equipes comerciais.Conhecimento intermediário/avançado em pacote Office e sistemas CRM.Visão estratégica e capacidade de tomada de decisão rápida.Diferenciais competitivosExperiência em expansão de mercado e abertura de novas frentes comerciais.Perfil analítico e orientado para resultados de médio e longo prazo.Visão estratégica para potencializar a captação e retenção de associados.Experiência na criação de estratégias comerciais regionais.Vivência com acompanhamento e gestão de indicadores de performance (KPIs).Conhecimento em técnicas de negociação complexa e vendas consultivas.Experiência em segmentos de proteção veicular, seguros, consórcios ou produtos financeiros.Benefícios e RemuneraçãoSalário fixo: R$ 2.500,00.Comissão/recorrência.Bonificação por resultados.Carro corporativo.Ajuda de custo alimentação: variável de acordo com a rota (Cartão Benefícios Sólides).Ajuda de custo semanal para combustível (Cartão Benefícios Sólides).Plano de carreira estruturado, com possibilidade de evolução para Gerente Regional.
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