Gerente de Produção de Tampas – Maracanaú CE Atividades: Gerenciar as operações produtivas garantindo volume, qualidade e cumprimento do plano de produção. Assegurar o funcionamento dos equipamentos, definindo e acompanhando planos de manutenção preventiva e corretiva. Cumprir metas de eficiência, produtividade, qualidade e segurança. Otimizar o uso de matérias‑primas e insumos, reduzindo custos operacionais. Desenvolver e implementar melhorias contínuas nos processos produtivos. Analisar e propor ações para redução de custos, melhoria de layout, programação e qualidade. Atuar em interface com PCP, Controladoria, RH e Qualidade para garantir operações dentro dos custos previstos. Aumentar a produtividade por meio da gestão dos turnos e definição de prioridades para correção e prevenção de desvios. Requisitos: Ensino Superior completo Pós-graduação desejável Desejável 8 anos de experiência em gestão industrial Cursos e Treinamentos na área de: Mecânica e Processo de produção de embalagens Pacote Office Inglês Avançado é essencial Benefícios Plano de saúde com cobertura nacional Plano odontológico Participação nos Resultados Previdência Privada Seguro de Vida Vale Alimentação Vale Transporte e Rota Incentivos Material escolar para crianças de 1º a 5º ano do ensino fundamental Kit Natalino Brinquedos de Natal para crianças de 0 a 10 anos Eventos e brindes em datas comemorativas Banco de horas para administrativos Turno 3x3 para equipes operacionais (trabalha 3 dias e folga 3 dias) Possibilidade de trabalho híbrido para administrativos Observação: A CANPACK se reserva no direito de alterar a qualquer momento os convênios e incentivos aqui descritos. Todas as nossas vagas são marcadas também para pessoas com deficiência (PCD) e/ou reabilitadas no INSS conforme legislação em vigor. If you are a current CANPACK employee, please apply through your Workday account. CANPACK Group is an Equal Opportunity Employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or any other characteristic protected by law or not related to job requirements, unless such distinction is required by law.