Propósito da Posição:Atuar como especialista e referência técnica em projetos de alta complexidade, desenvolvendo soluções estratégicas e inovadoras. O Consultor Sênior é fundamental no relacionamento com clientes em níveis mais estratégicos, na mentoria de equipes e na contribuição para o desenvolvimento do portfólio de serviços da empresa.ResponsabilidadesProver liderança técnica para equipes multidisciplinares em projetos estratégicos e de grande impacto, garantindo a excelência das entregas e a aderência às metodologias.Conceber e desenvolver soluções complexas e customizadas para os desafios dos clientes, aplicando profundo conhecimento de mercado e das melhores práticas.Ser o principal ponto de contato técnico com clientes de alto nível, entendendo suas dores, traduzindo-as em escopo de trabalho e apresentando propostas de valor.Conduzir análises estratégicas, identificar oportunidades e formular recomendações que gerem valor significativo para os clientes.Identificar riscos técnicos e de solução, desenvolvendo planos de mitigação eficazes em conjunto com o Coordenador de Projetos.Participar ativamente do processo de desenvolvimento de negócios, elaborando propostas técnicas, apresentações e participando de reuniões de prospecção e negociação.Construir e fortalecer relacionamentos estratégicos com clientes existentes, buscando expandir a atuação da empresa e identificar novas necessidades.Atuar como especialista e embaixador da empresa em sua área de atuação, participando de eventos setoriais, conferências e publicações.Contribuir para a definição da estratégia da área de consultoria, identificando tendências de mercado, novas tecnologias e oportunidades de inovação no portfólio de serviços.Propor e liderar a implementação de melhorias contínuas nos processos, metodologias e ferramentas da empresa, com foco na eficiência e na qualidade das entregas.QualificaçõesConhecimento avançado da metodologia de OKR;Conhecimentos básicos em assuntos de gestão empresarial (gestão de pessoas, marketing, vendas, sistemas de mercado, estrutura organizacional…)Conhecimento intermediário em projeções e indicadores financeirosConhecimento intermediário em metodologias de otimização operacional:Análise e controle de estoque;Planejamento, controle e linhas de produção;Estratégias logísticas;Controle estatístico de processos;Simulação de sistemas;Conhecimentos em ferramentas de gerenciamento de atividades;Pacote Office avançado;Conhecimento básico em enquadramentos tributários (Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real)Qualificações desejadasConhecimento básico em composição societáriaConhecimento intermediário em estratégias de expansão e seus benefícios (para varejo e indústria)Conhecimento intermediário da Lei de franquias e modelos de sistemas de franquia (modelos de mercado e de franchising);Conhecimento intermediário sobre rotinas, processos e áreas de uma franqueadora (expansão, consultoria de campo, organograma…);Conhecimento avançado para utilização de ferramentas de geomarketing;Conhecimento intermediário em probabilidade e estatística.Soft skills:Gestão de tempo;Comunicação assertiva;Pensamento crítico;Autonomia e autorresponsabilidade;Proatividade;Curiosidade.