1. Principais responsabilidades e atribuições
3.1 Gestão de caixa e tesouraria
* Planejar, controlar e projetar o fluxo de caixa diário, semanal e mensal
* Garantir disponibilidade de caixa para:
o Operação
o Impostos correntes
o Parcelamentos tributários
* Priorizar pagamentos conforme estratégia financeira
* Controlar aplicações, empréstimos e capital de giro
Indicadores
* Saldo de caixa mínimo
* Acurácia do fluxo de caixa projetado
* Necessidade de capital de giro
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3.2 Gestão fiscal e tributária
* Coordenar o correto cálculo e pagamento de:
o Tributos federais, estaduais e municipais
* Acompanhar e controlar parcelamentos fiscais
* Garantir cumprimento de prazos legais
* Atuar de forma preventiva para evitar novos passivos
* Interface ativa com contabilidade externa
Obrigação crítica
Nenhum imposto pode deixar de ser provisionado.
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3.3 Contas a receber e DSO
* Controlar contas a receber
* Monitorar e reduzir o DSO (Days Sales Outstanding)
* Atuar junto ao comercial para:
o Revisão de prazos
o Cobrança ativa
o Mitigação de inadimplência
* Definir políticas de crédito e cobrança
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3.4 Contas a pagar e controle de gastos
* Controlar contas a pagar
* Implementar controle rígido de despesas
* Validar gastos fora do orçamento
* Garantir aderência ao orçamento aprovado
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3.5 Orçamento, custos e indicadores
* Elaborar e acompanhar orçamento anual
* Monitorar custos fixos e variáveis
* Analisar desvios e reportar à diretoria
* Criar e manter indicadores financeiros (KPIs)
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3.6 Suporte estratégico à diretoria
* Fornecer análises financeiras para:
o Precificação
o Decisão de investimentos
o Negociação com fornecedores e clientes
* Apoiar decisões de estrutura tributária
* Contribuir para planejamento de médio e longo prazo
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3.7 Interface com RH administrativo
* Garantir provisões de folha, encargos e benefícios
* Controlar custos de pessoal
* Apoiar políticas de remuneração variável
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1. Autoridade e autonomia
O Coordenador Financeiro possui autoridade formal para:
* Definir prioridades de pagamento
* Bloquear despesas fora do orçamento
* Exigir informações financeiras das áreas
* Propor ajustes de política comercial (prazo, desconto financeiro)
* Sugerir renegociação de contratos e parcelamentos
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1. Requisitos do cargo
5.1 Formação
* Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas
* Desejável:
o Pós-graduação em Finanças, Controladoria ou Gestão Empresarial
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5.2 Experiência
* Mínimo de 6 a 10 anos em área financeira
* Vivência comprovada em:
o Indústria
o Gestão de caixa
o Tributação brasileira
o Controle orçamentário
* Experiência com Lucro Real é altamente desejável
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5.3 Competências técnicas
* Fluxo de caixa projetado
* Gestão de DSO
* Tributos diretos e indiretos
* Orçamento empresarial
* Análise financeira
* ERP / sistemas financeiros
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5.4 Competências comportamentais
* Alto senso de responsabilidade
* Perfil analítico e disciplinado
* Capacidade de tomada de decisão
* Comunicação clara com áreas não financeiras
* Postura ética e confidencial
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1. Indicadores de desempenho (KPIs)
2. DSO (dias)
3. Cumprimento do orçamento
4. % custos fixos sobre ROL
5. Pontualidade no pagamento de impostos
6. Redução de passivo tributário
7. Acurácia do fluxo de caixa
Benefícios: Vale Transporte, Vale Refeição, Vale Alimentação, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida
Requisitos Necessários:
* Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas
* Desejável:
o Pós-graduação em Finanças, Controladoria ou Gestão Empresarial