ResumoPrestar suporte nas rotinas do Departamento Pessoal, garantindo o correto cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e acordos coletivos, bem como assegurar o atendimento adequado aos clientes.Responsabilidades· Auxiliar nos processos deadmissão, incluindo conferência de documentos e cadastro no sistema;· Realizar oprocesso de fechamento da folha de pagamento;· Efetuarcálculos de férias, rescisões contratuaise demais verbas trabalhistas;· Atualizardocumentos e registrosdos funcionários;· Apoiar naentrega de obrigações acessóriascomo eSocial e DCTF Web;· Atender clientes no esclarecendo de dúvidas gerais;· Organizardocumentos físicos e digitais do setor, fazendo a devolução dos documentos aos clientes.QualificaçõesFormação:Formação técnica ou cursando graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou correlatas.Experiência:Mínimo de 1 ano de experiência no Departamento Pessoal, de preferência em Escritório de Contabilidade.Conhecimentos:Excel nível intermediário, e conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal.Competências Comportamentais:Organização e atenção aos detalhes;Agilidade e senso de prioridade;Proatividade;Ótima comunicação para atendimento ao cliente.