OverviewJava Support Developer role at Galileo Financial TechnologiesResponsibilitiesRevisar código externo para hacer diagnóstico.Compilar programas y depurar los errores.Liberación de código - Releases.Diagnosticar y resolver problemas sobre los programas y utilitarios de la solución.Generar la especificación detallada de procesos documentando las entradas, salidas y la lógica de los programas.Realizar pruebas unitarias y de integración entre los diferentes componentes de la solución.Participar en la optimización de recursos utilizados y de tiempos de ejecución y respuesta.Conocimientos y Experiencia ObligatoriosConocimiento de programación en lenguaje JAVA (versión 8 en adelante) con Spring Boot (microservicios)Conocimiento de programación Servicios API (REST y SOAP)Conocimiento en GIT (branch, merge, control de versiones)Conocimiento en PL/SQLConocimiento ValoradoConocimiento de utilitarios ORACLE.Conocimiento en manejo de colas (Ej: MQSeries)Conocimiento en pipelines, contenedores (Ej. Openshift / Kubernetes)Conocimiento de programación en lenguaje JAVASCRIPT y REACTConocimiento de programación Web y Acceso a Bases de datos SQL.Aptitudes RequeridasHabilidades de comunicación oral y escrita.Clara orientación de servicio al cliente interno y externo.Capacidad para adaptarse al cambio y distintas dinámicas en la organización de tareas.Capacidad de análisis y para trabajar en equipo.Se valorará que sea egresado o estudiante universitario avanzado en carrera de sistemas.Disponibilidad horaria Full Time + Presencial 1-2 veces por semana en Microcentro, CABA.Galileo Financial Technologies provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion (including religious dress and grooming practices), sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions, breastfeeding, and conditions related to breastfeeding), gender, gender identity, gender expression, national origin, ancestry, age (40 or over), physical or medical disability, medical condition, marital status, registered domestic partner status, sexual orientation, genetic information, military and/or veteran status, or any other basis prohibited by applicable state or federal law. The Company hires the best qualified candidate for the job, without regard to protected characteristics. Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.
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