Descrição do Cargo
O Coordenador de RH será responsável por liderar a equipe e otimizar os processos da empresa.
É necessário que o candidato tenha experiência na área, habilidades de liderança, conhecimento técnico em processos de envio e social e habilidades interpessoais para comunicação e relacionamento com os colaboradores.
Responsabilidades Principais:
* Elaboração completa da folha de pagamento e programação dos pagamentos aos empregados e pensionistas;
* Coordenação da equipe de folha de pagamento;
* Acompanhamento dos resultados e indicadores do departamento pessoal;
* Controle do plano de benefícios;
* Entrega das obrigações trabalhistas e previdenciárias;
* Elaboração de relatórios e participação em reuniões;
* Supervisão e execução dos serviços de administração de pessoal;
* Gerenciamento da demanda e rotina do departamento pessoal;
* Acompanhamento dos resultados e indicadores;
* Prestação de suporte e orientação à equipe operacional;
* Gestão, organização e planejamento das etapas de recrutamento e seleção.
Qualificações e Requisitos:
* Experiência mínima de 3 anos na área;
* Habilidades de liderança para motivar equipes;
* Conhecimento técnico em processos de envio e social;
* Habilidades interpessoais para comunicação e relacionamento com os colaboradores;
* Formação superior completa ou técnica em áreas relacionadas.
Sobre a Empresa:
A empresa é uma entidade familiar que valoriza a união e a colaboração. Nossa filosofia é baseada na ideia de que a colaboração entre colaboradores, clientes e parceiros é fundamental para o sucesso.